华北地区中层管理者教育资源公平性绩效满意度调查

您好！感谢您抽出时间参与本次华北地区中层管理者教育资源公平性绩效满意度调查，您的真实反馈将帮助我们更好地了解当前教育资源配置现状，推动相关领域的优化发展。

Q1:您所在的城市属于华北地区哪一类别

直辖市（北京/天津）

省会城市（石家庄/太原/呼和浩特）

地级城市

县城及乡镇

Q2:您所在的单位类型是

国有企业

民营企业

事业单位

政府机关

外资企业

其他

Q3:您的年龄范围是

30岁及以下

31-35岁

36-40岁

41-45岁

46岁及以上

Q4:您担任中层管理者的年限是

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

11年及以上

Q5:您近三年获得继续教育学习机会的频率是

每年1次及以下

每年2-3次

每年4-6次

每年7次及以上

Q6:您认为当前针对中层管理者的教育资源分配整体公平性如何

非常不公平

比较不公平

一般

比较公平

非常公平

Q7:您获取优质中层管理者教育资源的便利程度如何

非常不便利

比较不便利

一般

比较便利

非常便利

Q8:不同行业的中层管理者教育资源公平性您打几分

1分

2分

3分

4分

5分

Q9:不同规模单位的中层管理者教育资源公平性您打几分

1分

2分

3分

4分

5分

Q10:不同层级城市的中层管理者教育资源公平性您打几分

1分

2分

3分

4分

5分

Q11:您认为目前中层管理者教育资源不公平主要体现在哪些方面

资源获取门槛差异

资源质量差异

资源费用差异

学习时间分配差异

培训机会数量差异

证书认可度差异

Q12:您对目前可获取的教育资源内容质量满意度评分

分数

标签

Q13:您对目前教育资源获取渠道的便捷性满意度评分

分数

标签

Q14:您对单位分配给您的教育资源配额满意度评分

分数

标签

Q15:您对当前中层管理者教育资源整体公平性满意度评分

分数

标签

Q16:您个人每年可用于教育学习的预算在什么范围

2000元及以下

2001-5000元

5001-10000元

10001-20000元

20000元以上

Q17:单位为您承担的教育学习费用占比是

不承担

1%-30%

31%-50%

51%-80%

81%及以上

Q18:您是否认为高资源分配获得的中层管理者绩效表现更好

完全不同意

不太同意

一般

比较同意

完全同意

Q19:您认为教育资源公平性对中层管理者团队整体绩效的影响程度是

完全没有影响

影响较小

一般影响

影响较大

影响非常大

Q20:您对提升中层管理者教育资源公平性有哪些具体建议

填空1

华北地区中层管理者教育资源公平性绩效满意度调查

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