深圳市中层管理者心理健康状况与绩效满意度调查

您好！本次调研旨在了解深圳市企业中层管理者心理健康状况及绩效相关满意度，您的填写将为相关研究提供重要的数据支持，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在企业的行业类型是

互联网/信息技术

制造业

金融/保险

批发零售

房地产/建筑

交通运输/物流

教育培训

医疗健康

文化传媒

其他行业

Q2:您的年龄区间是

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41-45岁

46岁及以上

Q3:您担任中层管理者的年限是

1年及以下

2-3年

4-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您的性别是

男

女

不愿透露

Q5:您目前的婚姻状态是

未婚

已婚

离异

丧偶

其他

Q6:您对自身目前心理健康状态的打分是（0分极差，10分极佳）

选项1

Q7:您是否出现过以下和心理健康状况相关的情绪

长期感到焦虑，难以缓解

偶尔出现焦虑，可自行调节

长期感到情绪低落，对事物提不起兴趣

偶尔情绪低落，不影响日常

很少出现负面情绪，整体心态稳定

Q8:您认为目前工作压力的程度是

压力极小，几乎不影响生活

压力适中，可以承受和调节

压力较大，偶尔影响状态

压力极大，难以承受

Q9:您认为工作中带来压力的主要来源是

绩效指标完成压力

高层向下传递的压力

团队管理的压力

平行部门协作沟通压力

向下管理执行的压力

职业发展瓶颈压力

工作和生活平衡的压力

Q10:压力是否已经影响到了您的日常睡眠

完全没有影响，睡眠质量很好

轻微影响，偶尔失眠

中度影响，每周有2-3天失眠

严重影响，长期失眠休息不佳

Q11:您是否会主动采取措施调节自身的中层管理者心理健康状况

经常主动调节

偶尔会调节

很少调节

从未调节，不知道如何调节

Q12:您常用的调节心理健康的方式有哪些

运动健身

和亲友倾诉

发展兴趣爱好

旅游度假

冥想放松

心理咨询/治疗

通过娱乐活动转移注意力

暂无有效调节方式

Q13:您所在企业是否提供心理健康相关的支持服务

定期提供免费心理咨询服务

每年提供心理健康体检

开展过心理健康相关培训

没有任何相关支持服务

不清楚有相关服务

Q14:您对目前个人绩效完成情况的满意度是

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q15:您对企业设定的绩效指标合理性的满意度是

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q16:您认为绩效评估结果的公平性如何

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q17:您认为绩效激励政策对您的激励效果如何

激励效果很强

有一定激励效果

一般

几乎没有激励效果

反而带来负面压力

Q18:当您出现心理健康波动时，是否会影响您的工作绩效

完全不会影响

轻微影响，很快恢复

中度影响，绩效会出现下滑

严重影响，无法正常完成工作

Q19:您是否认为企业应当重点关注中层管理者的心理健康状况

非常有必要，直接影响企业整体绩效

有必要，应当提供基础支持

无所谓，属于个人问题

没有必要，个人应当自行解决

Q20:您对企业改善中层管理群体心理健康、提升绩效满意度有什么具体建议

填空1

深圳市中层管理者心理健康状况与绩效满意度调查

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