苏州市中层管理者压力来源问卷调查

您好！本次调查旨在了解苏州市中层管理者压力来源情况，您的反馈对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在企业的所属行业是

制造业

信息技术/互联网

金融

批发零售

建筑业

医疗健康

教育培训

住宿餐饮

交通运输

其他行业

Q2:您的年龄是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您担任中层管理者的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您所在企业的规模是

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q5:您目前整体感受到的压力程度是

完全没有压力

压力较低

压力中等

压力较高

压力极大

Q6:您认为自己中层管理者压力来源主要来自以下哪些企业内部管理相关方面

向上需要应对高层领导的业绩要求

向下需要管理团队、协调员工矛盾

跨部门协作沟通成本高

企业组织架构调整频繁

职业晋升空间不清晰

绩效考核指标过高

Q7:以下哪些工作责任相关因素是您的压力来源

需要承担的决策责任过重

工作权责划分不清晰

需要同时对接多个项目

工作成果要求标准不断提高

岗位工作内容不断扩展

突发应急工作占比过高

Q8:请对职业发展相关压力来源对您的影响程度打分（1分影响最低，5分影响最高）

分数

标签

Q9:请对人际关系相关压力来源对您的影响程度打分（1分影响最低，5分影响最高）

分数

标签

Q10:您是否认为当前的薪酬回报与您承担的压力不匹配

完全不认同

不太认同

一般

比较认同

完全认同

Q11:工作与生活平衡对您来说，是否构成明显的压力来源

完全不是

不太是

一般

是

非常典型的压力来源

Q12:以下哪些外部环境因素属于您的压力来源

行业市场竞争加剧

经济环境不稳定

行业政策调整变化

人才招聘难度加大

客户需求不断升级

新兴技术迭代带来的能力要求提升

Q13:您是否认为相较于普通员工，中层管理者需要承受更多的压力

完全不同意

不太同意

不确定

比较同意

完全同意

Q14:您认为除了上述提到的内容，还有哪些中层管理者压力来源是您日常工作中经常遇到的？

填空1

Q15:您目前常用的压力调节方式是哪种类型

自我调整（运动/娱乐等）

向家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

没有主动调节，任其自然

其他方式

Q16:您所在企业是否提供了针对中层管理者压力的相关支持措施

有完善的支持措施

有少量基础支持

完全没有提供

不清楚相关内容

Q17:针对中层管理者面临的压力，您希望企业或者社会提供哪些支持帮助？

填空1

苏州市中层管理者压力来源问卷调查

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