北京市中层管理者压力来源广告效果调查问卷

您好！本次调研旨在了解北京市中层管理者压力来源相关广告的传播效果，您的回答对我们非常重要，感谢您抽出宝贵时间参与调研！

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄区间是

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您所在的行业是

互联网/IT

金融/银行

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

制造业

文化传媒

零售/批发

其他行业

Q4:您担任中层管理者的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q5:您此前是否主动关注过关于中层管理者压力来源相关的内容

是，经常关注

偶尔关注过

从未关注过

Q6:您是通过什么渠道看到本次调研相关的广告内容的

微信朋友圈/公众号

抖音/快手等短视频平台

小红书/微博等社交平台

搜索引擎广告

职场类社区/APP

线下广告

其他渠道

Q7:看到这则和中层管理者压力来源相关的广告时，您的第一感受是

内容戳中需求，很感兴趣

有一定共鸣，愿意了解

和自身相关性一般

完全不感兴趣

Q8:您给这则广告的内容吸引力打多少分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您给这则广告的文案表达清晰度打多少分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您给这则广告的视觉呈现效果打多少分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:广告中提到的哪些中层管理者压力来源点让您最有共鸣

上下层级沟通压力

业绩指标考核压力

团队管理压力

工作与生活平衡压力

职业发展瓶颈压力

技能更新迭代压力

跨部门协作压力

Q12:看完这则广告后，您是否认为它准确贴合了您对中层管理者压力来源的实际感受

完全贴合

大部分贴合

部分贴合

很少贴合

完全不贴合

Q13:看完广告后，您是否会点击广告跳转查看更多相关内容

肯定会

很大可能会

不确定

很大可能不会

肯定不会

Q14:看完广告后，您是否会向同样身为中层管理者的朋友分享这则和压力来源相关的内容

肯定会

很大可能会

不确定

很大可能不会

肯定不会

Q15:这则广告是否改变了你对自身压力来源的原有认知

完全改变了，有了新的理解

有一定改变，补充了新的视角

没有改变，和我原来的认知一致

完全不认同，没有任何改变

Q16:您认为这则广告哪些地方需要优化，请留下您的建议

填空1

北京市中层管理者压力来源广告效果调查问卷

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3天前

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