北京市中层管理者压力来源市场调研

Q1:您所在的企业所属行业是

Q2:您的年龄区间是

Q3:您担任中层管理者的年限是

Q4:您所在企业的规模是

Q5:您目前感受到的整体工作压力程度是

Q6:北京市中层管理者压力来源对您工作幸福感的负面影响程度打分（0分完全无影响，10分影响极强）

Q7:请对业绩指标压力的影响程度打分（1分最低，5分最高）

Q8:请对高层决策沟通压力的影响程度打分（1分最低，5分最高）

Q9:请对基层团队管理压力的影响程度打分（1分最低，5分最高）

Q10:请对跨部门协作沟通压力的影响程度打分（1分最低，5分最高）

Q11:请对职业晋升发展瓶颈压力的影响程度打分（1分最低，5分最高）

Q12:请对工作负荷与时间平衡压力的影响程度打分（1分最低，5分最高）

Q13:请对薪酬回报与工作付出不匹配压力的影响程度打分（1分最低，5分最高）

Q14:请对企业变革与岗位稳定性压力的影响程度打分（1分最低，5分最高）

Q15:请对能力更新与技能迭代压力的影响程度打分（1分最低，5分最高）

Q16:您认为造成中层管理者压力来源的核心因素包括哪些

Q17:当您面临较大工作压力时，通常会采取哪些调节方式

Q18:您认为企业是否为中层管理者提供了足够的压力疏导支持

Q19:您认为企业可以通过哪些方式帮助中层管理者缓解工作压力