郑州市中层管理者公益参与意愿与福利满意度调查问卷

本次调研旨在了解郑州市中层管理者公益参与意愿与福利满意度情况，您的填写对我们的研究非常重要，感谢您的支持与配合

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您所在单位的性质

政府机关/事业单位

国有企业

民营企业

外资企业

社会组织/非盈利机构

其他

Q4:您在当前单位担任中层管理者的工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q5:您的年收入水平范围

10万元及以下

11-20万元

21-35万元

36-50万元

51万元及以上

Q6:您是否有过参与公益活动的经历

多次参与过

偶尔参与过

从未参与过

Q7:您的公益参与意愿程度打分（0分最低，10分最高）

选项1

Q8:您更倾向参与哪些类型的公益活动

乡村振兴帮扶类

环境保护类

弱势群体救助类

社区公益服务类

文化传承类

应急救灾类

其他

Q9:您主要通过哪个渠道了解公益活动信息

单位官方通知

社交媒体平台

公益组织宣传

身边朋友同事推荐

新闻媒体报道

其他

Q10:影响您公益参与意愿的核心因素是什么

个人可支配时间不足

对公益项目不信任

缺乏参与渠道

经济能力限制

单位不支持相关参与安排

其他

Q11:如果单位组织集体公益活动，您是否愿意参与

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

非常不愿意

Q12:请您对当前单位提供的法定福利满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:请您对当前单位提供的额外福利满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:请您对当前福利制度整体公平性满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:您目前享受的单位福利包含哪些项目

五险一金

带薪年假

健康体检

节日福利

住房补贴

餐饮补贴

交通补贴

培训进修福利

子女教育补贴

其他

Q16:您认为当前单位的福利水平在同行业中处于什么位置

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

Q17:如果参与单位组织的公益活动可兑换额外福利，您参与公益活动的意愿会提升吗

会大幅提升

会小幅提升

基本没有变化

反而会降低

Q18:您对推动中层管理者参与公益有什么建议

填空1

Q19:您对单位福利优化有哪些具体建议

填空1

郑州市中层管理者公益参与意愿与福利满意度调查问卷

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