西安市中层管理者公益参与意愿员工满意度调查

您好！我们正在开展西安市中层管理者公益参与意愿相关的员工满意度调研，希望能了解您的真实想法，您的反馈对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在的企业性质是

国有企业

民营企业

外资企业

事业单位/政府机关

其他

Q2:您的年龄是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您担任中层管理者的时长是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您所在企业的规模是

50人及以下

51-200人

201-500人

501人及以上

Q5:您过往参与过哪些类型的公益活动

扶贫助困

环境保护

教育公益

社区服务

医疗健康公益

灾荒救援

从未参与过任何公益活动

Q6:您对目前公司员工公益参与氛围的满意度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:您认为自身的公益参与意愿属于哪一水平

完全不愿意参与

意愿较低

意愿一般

意愿较高

非常愿意参与

Q8:是否关注企业组织开展的公益项目

从不关注

偶尔关注

经常关注

主动了解并参与

Q9:您觉得会推动中层管理者公益参与意愿提升的因素有哪些

企业提供带薪公益假期

企业给予公益活动物资支持

公益活动能提升个人社会声望

团队集体参与氛围带动

公益活动时间灵活不占用私人时间

可以获得公益相关的技能培训

Q10:您觉得哪些因素会降低您的公益参与意愿

占用工作时间，影响本职工作

占用私人休息时间

对公益项目的真实性和透明度存疑

企业没有配套支持政策

自身对公益活动不感兴趣

交通等参与成本过高

Q11:您是否愿意带头组织团队参与企业发起的公益活动

完全不愿意

不太愿意

看情况而定

比较愿意

非常愿意

Q12:您对公司目前推行的公益参与相关政策是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您是否认为中层管理者应当比普通员工承担更多公益参与责任

完全不认同

不太认同

中立

比较认同

非常认同

Q14:您所在企业是否会定期组织公益类活动

从不组织

每年1-2次

每季度1次

每月至少1次

Q15:您认为企业可以通过哪些方式激发中层管理者公益参与意愿

填空1

Q16:您对当前工作整体的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您认为参与公益活动对您的工作幸福感是否有提升

完全没有提升

提升很小

有一定提升

提升比较明显

提升非常明显

Q18:您更倾向参与哪种形式的公益活动

线上公益（比如线上捐款、公益答题捐物资等）

线下实地公益活动

企业内部组织的公益项目

社会第三方机构发起的公益项目

结合本职工作属性的职业公益

Q19:您是否会向身边同行推荐参与公益活动

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

西安市中层管理者公益参与意愿员工满意度调查

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