杭州市中层管理者科技产品接受度招聘调研

您好！感谢您参与本次杭州市中层管理者科技产品接受度招聘调研，您的回答将帮助我们更好地匹配相关招聘需求，调研结果仅用于学术研究，所有信息严格保密，请放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您从事中层管理岗位的年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您所在的企业所属行业是

互联网/信息技术

制造业

金融

零售/批发

医疗健康

教育

其他行业

Q5:您所在企业的规模是

50人以下

51-200人

201-500人

500人以上

Q6:您日常工作中接触新型科技产品的频率如何

每天都会接触

每周3-5次

每周1-2次

几乎不接触

Q7:您对新型科技产品的整体接受意愿打多少分（0-10分）

选项1

Q8:面对企业引入的新科技产品，您的第一态度是

非常愿意尝试，主动学习使用

愿意接受，跟随团队推进

持观望态度，等大家用开了再尝试

比较抵触，认为现有工具已经够用

Q9:您日常工作中会使用哪些类型的科技产品

协作办公类科技产品

数据分析类科技产品

客户管理类科技产品

项目管理类科技产品

生产流程优化类科技产品

其他类型科技产品

Q10:您认为学习使用新科技产品的难度如何

非常简单，很快就能上手

有一定难度，但通过学习可以掌握

难度较高，需要花费大量时间学习

难度极大，很难学会使用

Q11:您对自己科技产品操作能力的评分是（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您认为中层管理者科技产品接受度对团队工作效率的影响大吗

影响非常大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q13:企业是否会定期为中层管理者提供科技产品相关操作培训

定期开展，培训内容完善

偶尔开展，培训内容比较简略

几乎不开展，仅靠自学

从未开展过相关培训

Q14:在您管理的团队中，推广新科技产品遇到的最大阻碍是

团队成员学习意愿低

产品本身操作复杂易用性差

配套培训跟不上

没有足够的预算支撑

没有阻碍，推广很顺利

Q15:您会主动关注市场上新推出的科技产品吗

会主动搜索关注

如果有相关信息会看看

很少关注

完全不关注

Q16:您认为科技产品的引入对您完成管理工作帮助大吗

帮助非常大，大幅提升管理效率

有一定帮助，能优化部分流程

帮助很小，没什么实质改变

反而增加了工作负担

Q17:您认为提高自身及团队的科技产品接受度，最需要改善的地方是什么

填空1

Q18:如果招聘新的中层管理者，您认为科技产品接受度应该作为重要考察指标吗

非常重要，必须作为核心考察项

比较重要，需要纳入考察范围

不太重要，仅作为参考项

不重要，不需要考察

Q19:您过去一年是否尝试过3款及以上全新的科技产品

是，尝试过更多

尝试过1-2款

没有尝试过任何新科技产品

杭州市中层管理者科技产品接受度招聘调研

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