华北地区中层管理者人工智能态度招聘调研

您好，本次调研聚焦华北地区中层管理者人工智能态度与招聘相关情况，感谢您抽出时间参与本次调研，您的回答将为相关研究提供宝贵支持

Q1:您所在的城市属于华北地区哪一省份

北京

天津

河北

山西

内蒙古

Q2:您目前担任中层管理者的工作年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q3:您所在企业所属行业是

制造业

互联网/信息技术

金融

零售/批发

教育培训

医疗健康

建筑/房地产

其他

Q4:您对人工智能技术应用于企业管理的整体态度是

非常支持，会主动学习应用

比较支持，愿意尝试

中立，观望发展情况

比较排斥，担心替代岗位

非常排斥，拒绝应用

Q5:您认为人工智能技术会对中层管理者的岗位价值带来什么影响

大幅提升岗位价值，减少重复劳动

小幅提升岗位价值，帮助优化决策

没有明显影响

会削弱岗位价值，替代部分核心工作

会直接替代中层管理者岗位

Q6:您在日常管理工作中已经使用人工智能完成过哪些工作

数据整理与分析

招聘简历筛选

工作计划制定

团队沟通协调

培训内容开发

绩效考核评估

暂未使用过任何人工智能工具

Q7:您对华北地区中层管理者人工智能态度的整体趋势判断是什么

整体积极接受，应用会快速普及

分化明显，年轻管理者接受度更高

整体保守，应用进展缓慢

不清楚趋势

Q8:在开展招聘工作时，您是否会使用人工智能工具辅助招聘

经常使用，已经成为必备工具

偶尔使用，仅辅助基础流程

听说过，但从未使用

完全不了解相关工具

Q9:您认为人工智能辅助招聘对您的招聘工作效率提升有多大帮助

提升非常大，节省70%以上基础工作时间

提升比较大，节省30%-70%基础工作时间

提升比较小，仅节省不到30%时间

没有提升，反而增加额外工作量

Q10:您是否支持在招聘中层管理者岗位时，使用人工智能对候选人进行初评

非常支持，可以提高筛选效率

比较支持，可以减少主观偏见

中立，需要试点观察效果

比较不支持，人工智能无法判断软素质

非常不支持，完全不能接受

Q11:请对您自己掌握人工智能工具的熟练程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q12:您认为企业是否需要针对中层管理者开展人工智能应用能力培训

非常需要，必须强制所有中层参加

需要，鼓励有需求的中层参加

不需要，个人自主学习即可

完全不需要，人工智能和中层管理无关

Q13:您认为人工智能的发展，会让企业对中层管理者的招聘要求发生什么变化

必须掌握人工智能工具，会提高招聘门槛

增加人工智能相关能力要求，不会大幅改变门槛

不会改变招聘要求

会降低对管理能力的要求，门槛反而下降

Q14:您认为中层管理者需要具备哪些人工智能相关能力

基础工具操作能力

人工智能结果判断能力

利用人工智能优化管理的能力

推动人工智能落地的能力

不需要具备任何人工智能相关能力

Q15:您是否担心人工智能发展后，自己的中层管理岗位会被替代

完全不担心，核心管理能力无法替代

不太担心，仅会替代部分工作

比较担心，不确定未来发展

非常担心，很快会被替代

Q16:请谈谈您在招聘中应用人工智能工具遇到的问题

填空1

Q17:针对中层管理者能力升级，您对企业引入人工智能相关支持有什么建议

填空1

华北地区中层管理者人工智能态度招聘调研

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