西安市中层管理者数字化转型认知可行性调研

您好！非常感谢您抽出宝贵时间参与本次西安市中层管理者数字化转型认知可行性调研，您的真实反馈对我们研究当前转型推进现状至关重要，调研数据仅用于学术研究，请您放心填写。

Q1:您所在的企业所属行业是

制造业

信息技术服务业

批发零售业

交通运输仓储业

金融业

房地产业

建筑业

住宿餐饮业

其他行业

Q2:您所在企业的规模是

小微企业（从业人员<100人或营收<500万）

中型企业（从业人员100-300人或营收500万-2亿）

大型企业（从业人员300-1000人或营收2亿-40亿）

特大型企业（从业人员>1000人或营收>40亿）

Q3:您当前的管理层级是

部门中层正职

部门中层副职

高层储备中层管理岗

其他中层管理岗位

Q4:您在当前管理岗位的任职时长是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您所在企业目前数字化转型的推进阶段是

尚未启动，无相关规划

规划阶段，正在制定方案

试点推进，小范围落地

全面推广，全企业覆盖

已经完成转型，进入优化迭代阶段

Q6:请您对自身对数字化转型相关知识的了解程度打分（1分=完全不了解，5分=非常了解）

分数

标签

Q7:您认为中层管理者在企业数字化转型推进过程中承担的角色重要性是

非常不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q8:您认为中层管理者需要具备的数字化转型相关能力包含哪些

数字化战略理解能力

部门数字化落地执行能力

数字化工具操作能力

跨部门数字化协同能力

员工数字化转型培训引导能力

数字化转型风险把控能力

Q9:您是否参加过企业组织的数字化转型相关培训

从未参加

每年参加1次

每年参加2-3次

每年参加4次及以上

Q10:您愿意主动推动所在部门开展数字化转型的可能性有多大？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q11:您认为企业推进数字化转型能带来哪些价值

提升内部运营效率

降低企业运营成本

优化客户服务体验

创造新的业务增长点

提升企业市场竞争力

Q12:您认为当前企业推进数字化转型最大的阻力来自哪里

高层支持不足

中层对转型认知不到位

基层员工抵触

资金投入不足

技术能力不匹配

转型方向不清晰

Q13:结合您的体会，当前企业内多数中层管理者对数字化转型的整体态度是

积极主动推动

支持但等待安排

中立观望

心存疑虑不愿推进

明确抵触

Q14:您是否清楚您所管理部门在企业整体数字化转型中的具体目标与任务

完全不清楚

大概了解但不明确

清楚核心任务

非常清楚全部要求

Q15:您在推动部门数字化转型落地过程中遇到过哪些障碍

自身对转型相关内容认知不足

缺乏足够的资源支持

部门员工不配合

跨部门协同不畅

转型效果难以量化评估

没有遇到明显障碍

Q16:您对企业当前提供的数字化转型相关支持资源的满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q17:您认为提升中层管理者数字化转型认知对推动企业转型成功的影响程度是

没有影响

影响较小

一般影响

较大影响

决定性影响

Q18:您认为企业应当通过哪些方式提升中层管理者的数字化转型认知

填空1

Q19:对于西安市企业推进数字化转型，您还有哪些其他建议

填空1

西安市中层管理者数字化转型认知可行性调研

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