杭州市中层管理者数字化转型认知员工满意度调查问卷

本次调研旨在了解杭州市企业员工对中层管理者数字化转型认知相关工作的满意度与看法，您的反馈对我们研究中层管理者数字化转型认知相关现状非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在企业所属的行业是

制造业

互联网与信息技术

金融行业

批发零售

生物医药

建筑地产

交通运输

教育培训

其他行业

Q2:您在企业中的职位层级是

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您所在企业的成立年限是

3年及以下

4-10年

11-20年

20年以上

Q4:您所在企业的规模是

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q5:您对本企业中层管理者数字化转型整体推进情况的整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您给本企业中层管理者对数字化转型相关知识的掌握程度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您认为本企业中层管理者对数字化转型的重视程度如何

完全不重视

不太重视

一般重视

比较重视

非常重视

Q8:您认为在中层管理者数字化转型认知培养方面，本企业已经开展了哪些工作

开设数字化转型专题培训

组织数字化转型案例研讨活动

引入外部专家进行指导分享

建立数字化能力考核机制

暂未开展任何相关工作

其他

Q9:您认为本企业中层管理者的数字化转型认知水平能够满足企业发展需求吗

完全不能满足

基本不能满足

部分满足

基本满足

完全满足

Q10:您是否认同中层管理者数字化转型认知提升对企业整体发展有显著推动作用

完全不认同

不太认同

中立

比较认同

非常认同

Q11:您给本企业中层管理者推动数字化落地执行的能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您认为本企业当前中层管理者对数字化转型认知的提升意愿如何

完全没有意愿

意愿较低

意愿一般

意愿较高

意愿非常高

Q13:您认为当前限制本企业中层管理者数字化转型认知提升的因素有哪些

工作繁忙没有时间学习

缺乏优质的学习培训资源

企业没有配套的激励政策

中层自身对新事物接受度低

没有明确的能力提升标准

其他

Q14:您对本企业目前针对中层管理者数字化转型认知提升所制定的相关政策满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:在过去一年中，您所在企业组织过几次针对中层管理者数字化转型认知相关的培训

从未组织过

1次

2-3次

4-6次

7次及以上

Q16:您认为当前本企业中层管理者在数字化转型认知方面最主要的不足是什么

填空1

Q17:您认为哪些方式能够有效提升中层管理者数字化转型认知水平

企业内部组织专题培训

外出参加行业研讨会

引入第三方机构课程

建立与数字化成果挂钩的考核机制

管理层带头学习形成氛围

其他

Q18:您认为本企业对中层管理者数字化转型认知提升的资源投入足够吗

严重不足

投入较少

基本足够

投入充足

投入过多

Q19:您对提升本企业中层管理者数字化转型认知还有哪些其他建议

填空1

杭州市中层管理者数字化转型认知员工满意度调查问卷

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