华东地区中层管理者远程办公体验招聘调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次华东地区中层管理者远程办公体验招聘调研，您的反馈对我们了解相关现状、优化招聘配置非常重要，所有信息仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您所在的城市属于华东地区哪一范畴

江苏省

浙江省

安徽省

福建省

江西省

山东省

上海市

Q2:您所在企业的所属行业是

互联网/信息技术

制造业

金融业

教育培训

房地产/建筑

批发零售

医疗健康

交通运输

其他行业

Q3:您当前的工龄是

3年及以下

4-8年

9-15年

16年及以上

Q4:您目前每周远程办公的频率是

完全不远程办公

每周1-2天

每周3-4天

全远程办公

Q5:您接触远程办公模式的总时长是

不足半年

半年-1年

1-3年

3年以上

Q6:您对当前自身的中层管理者远程办公体验打分（1-5分，1分极差，5分极佳）

分数

标签

Q7:您认为远程办公模式对中层管理工作带来的正向影响有哪些

减少通勤时间消耗

提升工作安排灵活度

降低团队沟通成本

更方便平衡工作与生活

便于跨区域团队协作

其他

Q8:您在远程办公过程中遇到的核心管理问题有哪些

无法及时掌握团队工作进度

线上沟通信息传递效率低

团队凝聚力难以维持

绩效考核难以准确落地

自身工作专注力不足

其他

Q9:您所在企业是否会在招聘中层管理者时，将支持远程办公作为招聘吸引条件

是，明确会标注

仅部分岗位会提及

不会作为招聘条件提及

不清楚

Q10:您认为支持远程办公的岗位，在中层岗位招聘中吸引力会更高吗

吸引力会高很多

吸引力略有提升

没有明显差别

吸引力会更低

Q11:您向企业推荐在中层岗位招聘中开放远程办公选项的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q12:您是否会因为某岗位支持远程办公，而放弃原本线下办公的同级别中层岗位机会

一定会优先选择远程办公岗位

会综合其他条件再考虑

不会，更偏好线下办公

不确定

Q13:您认为混合远程办公模式最适配中层管理工作吗

非常适配

比较适配

一般

不太适配

完全不适配

Q14:您给企业当前针对中层管理者远程办公的配套管理机制打分（1-10分）

分数

标签

Q15:您认为企业要优化中层管理者远程办公体验，需要完善哪些配套支持

搭建稳定高效的线上协作工具

明确远程办公考核标准

提供居家办公补贴

定期开展线上团队建设活动

优化远程沟通流程规范

其他

Q16:您认为未来华东地区中层岗位招聘中，开放远程办公的岗位占比会如何变化

会持续大幅增加

会缓慢逐步增加

基本保持现有占比

会逐步下降

Q17:您对于优化中层招聘中远程办公相关的宣传吸引，有什么具体建议

填空1

Q18:说说您对中层管理者远程办公体验的其他感受或补充

填空1

华东地区中层管理者远程办公体验招聘调研问卷

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