杭州市中层管理者灵活就业意愿舆情监测调研

您好，本次调研围绕杭州市中层管理者灵活就业意愿开展舆情监测，您的回答将为相关研究提供重要的数据支撑，所有信息仅作研究使用，请您放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄区间是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您当前所在的行业是

互联网/IT

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

文化传媒

服务业

其他行业

Q4:您目前在当前企业的任职年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q5:您当前的年收入水平是

10万元及以下

10-20万元

20-30万元

30-50万元

50万元及以上

Q6:您是否听说过灵活就业这种用工模式？

从未听说

略有耳闻

比较了解

非常熟悉

Q7:您身边是否有中层管理者朋友或同事选择过灵活就业？

没有

有1-2位

有3-5位

有5位以上

Q8:您对选择灵活就业的态度是什么？

完全不考虑

暂时不考虑，可以观望

有一定意愿，在寻找合适机会

已经在筹备转换为灵活就业

Q9:您认为吸引中层管理者考虑灵活就业的核心因素有哪些

可以自主安排工作时间

能够获得更高的收入回报

摆脱固定职场的人际关系内耗

可以尝试多元的工作内容

实现工作和生活的平衡

不再受企业层级制度的束缚

Q10:您认为阻碍中层管理者选择灵活就业的顾虑有哪些

收入不稳定，抗风险能力差

缺乏完善的社会保障

未来职业发展路径不清晰

不被家人和身边人认可

难以平衡家庭和灵活工作的节奏

Q11:请您对当前固定全职工作的满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您认为灵活就业模式对中层管理者的吸引力打多少分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q13:您如果转换为灵活就业，更倾向选择哪种形式？

自由职业者，自主接单

与原单位转为非全日制合作

成为灵活用工平台的签约服务者

个人创业，轻资产运营

Q14:如果选择灵活就业，您最希望从事哪类方向的工作？

和当前职业同方向的顾问/咨询工作

自己感兴趣的新领域内容

围绕个人技能的专业服务工作

轻资产的创业项目

Q15:您预期灵活就业能给您带来的年收入和当前固定工作相比会是什么情况？

远低于当前收入

略低于当前收入

和当前收入基本持平

略高于当前收入

远高于当前收入

Q16:您是否愿意主动了解更多针对中层管理者的灵活就业对接机会？

完全不愿意

可以了解看看

非常愿意

Q17:您对中层管理者参与灵活就业还有什么其他看法或建议？

填空1

杭州市中层管理者灵活就业意愿舆情监测调研

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