华北地区中层管理者灵活就业意愿福利满意度调查

您好！我们正在开展关于华北地区中层管理者灵活就业意愿与福利满意度的调研，诚邀您参与本次调查，您的真实反馈对我们的研究至关重要

Q1:您所在的城市

北京

天津

石家庄

太原

呼和浩特

其他华北城市

Q2:您的年龄

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的性别

男

女

Q4:您目前所在企业的性质

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q5:您在当前企业担任中层管理者的年限

1年及以下

2-3年

4-5年

6-10年

10年以上

Q6:您目前的月收入范围是

8000元及以下

8001-15000元

15001-25000元

25001-40000元

40000元以上

Q7:您对当前企业提供的整体福利的满意程度（0分极不满意，10分非常满意）

选项1

Q8:您对当前企业的哪些福利项目较为满意

法定五险一金

补充商业保险

住房补贴/住房公积金

带薪年假

节日福利

员工培训发展机会

年终奖/绩效奖金

体检福利

餐饮/交通补贴

Q9:您认为当前企业福利最需要改善的部分是

福利保障覆盖范围

福利灵活度

福利金额水平

福利发放及时性

针对性福利匹配度

其他

Q10:您是否了解灵活就业的相关政策与模式

完全不了解

略有耳闻

比较了解

非常了解

Q11:您身边是否有中层管理者选择了灵活就业模式

没有

很少

有一部分

很多

Q12:在当前工作状态下，您的中层管理者灵活就业意愿程度如何

完全没有意愿

意愿较低

有一定意愿

意愿较高

非常强烈

Q13:哪些因素会提升您的灵活就业意愿

当前工作压力过大

现有福利保障不完善不满意

灵活就业收入更高

灵活就业时间更自主

可以获得更多职业体验

对现有职业发展空间不满

家庭原因需要更灵活的工作安排

Q14:哪些因素会降低您的灵活就业意愿

灵活就业缺乏稳定的福利保障

担心收入波动过大

不适应不稳定的工作状态

缺乏相关灵活就业资源

社会认可度低

现有工作的福利已经满足需求

Q15:如果企业推出适配灵活就业模式的弹性福利方案，您是否愿意尝试转换为灵活就业

完全不愿意

可能不愿意

不确定

可能愿意

非常愿意

Q16:您认为灵活就业模式下，哪项福利是最核心的需求

灵活社保缴纳支持

重疾/医疗补充保障

失业保障

养老储备支持

职业伤害保障

Q17:您对当前企业的工作强度是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您对当前的职业发展空间是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:您是否已经尝试寻找过灵活就业相关机会

从未关注过

关注过但未行动

投递过相关机会但未成功

已经获得相关灵活就业机会

Q20:您对针对中层管理者的灵活就业福利保障，还有哪些建议

填空1

华北地区中层管理者灵活就业意愿福利满意度调查

关于

1天内

更新

160

频次

20

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷