北京市中层管理者灵活就业意愿调研

您好，我们正在开展针对北京市中层管理者灵活就业意愿的学术调研，您的回答将为相关研究提供重要的数据支持，问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前所在的行业

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

文化传媒

房地产/建筑

批发零售

其他行业

Q4:您在当前行业的从业年限

3年及以下

4-8年

9-15年

16年及以上

Q5:您目前所在企业的性质

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府/事业单位

其他

Q6:您当前的月收入范围是

8000元及以下

8001-15000元

15001-30000元

30001-50000元

50000元以上

Q7:您的婚姻状况

未婚

已婚无子女

已婚有子女

离异/丧偶

Q8:您是否已经有过灵活就业的相关经历

有，正在进行灵活就业

有过，但已经回到全职固定岗位

从未有过灵活就业经历

Q9:您目前产生的北京市中层管理者灵活就业意愿强度是多少？（0分代表完全没有意愿，10分代表意愿极强）

选项1

Q10:您了解到的灵活就业形式包含哪些（可多选）

独立顾问/自由职业

项目制兼职

斜杠青年多职业

零工/共享用工

远程外包工作

其他形式

Q11:请您对当前固定全职工作的满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:请您对灵活就业模式的工作自由度满意度预期打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您认为促使您产生灵活就业意愿的原因有哪些（可多选）

对当前固定工作薪资不满意

希望获得更多工作自主权

希望平衡工作与生活

当前行业内卷严重压力过大

被企业裁员后找不到合适固定岗位

看好灵活就业的发展前景

希望尝试不同的职业方向

其他

Q14:您认为阻碍您选择灵活就业的因素有哪些（可多选）

收入不稳定

缺乏社会保障

职业发展路径不清晰

社会认可度低

无法适应不确定的工作节奏

家庭不支持

没有找到合适灵活就业机会

其他

Q15:如果选择灵活就业，您更倾向于哪种工作模式

完全脱离固定岗位，全职从事灵活就业

保留现有固定岗位，兼职开展灵活就业

不确定，看机会情况

Q16:您更偏向在哪个领域开展灵活就业

和当前中层管理岗位同领域

和当前岗位相关的延伸领域

完全跨界的新领域

还没有规划

Q17:您预期灵活就业能达到的月收入水平是

和当前固定工作收入差不多

比当前收入低10%以内也可以接受

必须比当前收入高20%以上才会考虑

收入不是第一考虑因素，更看重自由度

Q18:您是否愿意通过灵活就业平台对接灵活就业项目

非常愿意

可以尝试

不太信任平台，更愿意通过私人渠道对接

完全不愿意

Q19:您对开展灵活就业最大的顾虑是什么

填空1

北京市中层管理者灵活就业意愿调研

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