天津市中层管理者灵活就业意愿调研及活动效果评估问卷

您好！本次问卷旨在开展天津市中层管理者灵活就业意愿相关调研及活动效果评估，您的填写对我们的研究非常重要，请根据您的实际情况作答，感谢您的支持！

Q1:您的年龄是

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q2:您目前的任职企业性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

事业单位/政府平台企业

其他

Q3:您在当前企业担任中层管理者的工作年限是

不满2年

2-5年

5-10年

10年以上

Q4:您的学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q5:您目前的年收入范围是

10万元及以下

10-20万元

20-30万元

30-50万元

50万元以上

Q6:您是否了解灵活就业相关的政策与模式

完全不了解

略有耳闻

比较了解

非常了解

Q7:您是否有过灵活就业的相关经历

从未有过

有过短期灵活就业经历

有过长时间灵活就业经历

目前正在从事灵活就业相关工作

Q8:您是否正在关注中层管理者灵活就业相关的机会

完全没有关注

偶尔关注

正在积极寻找机会

已经拿到相关意向邀约

Q9:您对当前中层管理岗位工作的整体满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q10:您对以下因素影响您工作满意度的程度打分，1分完全不影响，5分影响非常大：现有工作的工作压力

分数

标签

Q11:您对以下因素影响您工作满意度的程度打分，1分完全不影响，5分影响非常大：现有岗位的晋升空间

分数

标签

Q12:您对以下因素影响您工作满意度的程度打分，1分完全不影响，5分影响非常大：当前的收入水平与付出匹配度

分数

标签

Q13:您对以下因素影响您工作满意度的程度打分，1分完全不影响，5分影响非常大：企业的组织文化氛围

分数

标签

Q14:您认为会促使您产生灵活就业意愿的因素包含哪些

获得更高的收入回报

拥有更灵活的工作时间安排

可以平衡工作与生活

摆脱固定岗位的职场瓶颈

尝试不同类型的工作内容

获得更丰富的职业经历

企业结构调整带来的岗位变化

身边同行朋友的带动影响

Q15:您不愿意尝试灵活就业的顾虑有哪些

收入不稳定

没有完善的社会保障

职业发展路径不清晰

不适应没有固定组织的工作模式

缺乏相关资源和人脉支持

家人不支持

对风险承受能力不足

Q16:在当前阶段，您的灵活就业意愿强度是

完全没有意愿

意愿较低

有一定意愿

意愿较强

意愿非常强烈，已经在准备阶段

Q17:您是否参加过天津市针对中层管理者灵活就业开展的相关指导活动

从未参加过

参加过1次

参加过2-3次

参加过3次以上

Q18:您对参加过的相关灵活就业指导活动的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您认为已开展的相关活动在哪些方面对您帮助较大

政策解读与信息提供

灵活就业方向指导

资源对接匹配服务

创业技能培训

心理建设与观念引导

Q20:您对天津市开展的中层管理者灵活就业相关服务活动还有哪些改进建议

填空1

天津市中层管理者灵活就业意愿调研及活动效果评估问卷

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