西南地区中层管理者灵活就业意愿可行性调研

您好，我们正在开展西南地区中层管理者灵活就业意愿可行性调研，旨在了解该群体对灵活就业的真实想法与需求，为相关研究与实践提供参考。本次调研采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您目前所在的城市

重庆

成都

贵阳

昆明

西南地区其他城市

Q2:您的年龄区间是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您当前所在的行业是

互联网/信息技术

制造业

金融

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

批发零售

交通运输

其他行业

Q4:您担任中层管理者的年限是

1年及以内

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q5:您当前的用工形式是

固定全日制劳动合同

劳务派遣

其他非全日制灵活形式

Q6:您是否了解灵活就业的相关概念与形式

非常了解

了解一些

略有耳闻

完全不了解

Q7:您对目前成为灵活就业中层管理者的接受程度打分（0分完全不接受，10分完全接受）

选项1

Q8:您是否已经有过中层管理者灵活就业相关的尝试

正在进行

有过尝试，现已回到全职岗位

从未尝试

Q9:您能想到的适合中层管理者的灵活就业形式包括哪些

项目制兼职顾问

阶段性项目外包

多家企业兼职履职

自由顾问接单

其他

Q10:您认为工作自主性对您选择灵活就业的重要程度（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q11:您认为收入水平对您选择灵活就业的重要程度（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q12:您认为时间自由度对您选择灵活就业的重要程度（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q13:您认为社会保障稳定性对您选择灵活就业的重要程度（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q14:您当前对转换为中层管理者灵活就业模式的意愿强烈程度是

非常强烈，近期就有计划

有意愿，但还在观望

意愿较低，暂时不考虑

完全没有意愿

Q15:促使您产生灵活就业意愿的主要因素是什么

对当前全职工作强度不满

希望获得更多自主时间平衡生活

希望获得更高的收入回报

对职业发展天花板不满

尝试新的职业模式

其他

Q16:您认为当前阻碍您成为灵活就业中层管理者的因素是

社会保障不完善

收入不稳定

不被企业认可接受

自身能力不足以支撑灵活就业

家人不支持

其他

Q17:您是否认为西南地区的市场环境能够支撑中层管理者开展灵活就业

完全可以，市场需求充足

有一定空间，部分行业可行

不太乐观，市场需求不足

完全不具备可行性

Q18:您对企业开放中层管理者灵活就业岗位有什么建议

填空1

Q19:您认为政府层面需要出台哪些政策支持中层管理者灵活就业意愿落地

填空1

西南地区中层管理者灵活就业意愿可行性调研

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