郑州市中层管理者灵活就业意愿与绩效满意度调查

您好！感谢您抽出时间参与本次郑州市中层管理者灵活就业意愿与绩效满意度调查，本次调研结果仅用于学术研究，不会泄露您的任何个人信息，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的学历

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您在当前企业担任中层管理者的工作年限

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您当前所在的行业

制造业

互联网/信息技术

金融/保险

教育/培训

医疗健康

批发零售

建筑房地产

交通运输

其他行业

Q6:您当前的年收入水平

10万元及以下

10-20万元

20-30万元

30-50万元

50万元以上

Q7:您是否了解灵活就业的相关形式和政策

完全不了解

略有耳闻

比较了解

非常了解

Q8:您当前是否已经有过灵活就业相关经历

从未有过

有过短期灵活就业经历

有过长期灵活就业经历

Q9:您对当前的个人工作绩效完成情况满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对当前企业的绩效考评体系满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您对当前的薪酬收入与绩效匹配度满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您考虑尝试中层管理者灵活就业的意愿程度是多少？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q13:您认为影响中层管理者灵活就业意愿的个人因素包含哪些

年龄健康状况

家庭责任负担

职业发展规划

风险承受能力

技能竞争力

工作自主性需求

Q14:您认为影响中层管理者灵活就业意愿的外部因素包含哪些

行业市场需求

社会保障政策

灵活就业平台发展

企业组织架构调整

就业市场稳定性

社会观念认可度

Q15:如果选择灵活就业，您更倾向于哪一种形式

斜杠副业（保留本职工作+额外灵活工作）

离职后成为独立顾问/自由职业者

项目制灵活用工

创业型灵活就业

其他形式

Q16:您认为当前工作的绩效压力是否会推动您产生灵活就业意愿

完全不会，绩效压力在可接受范围

有一定影响，偶尔会考虑

影响较大，高强度绩效压力让我更愿意尝试灵活就业

直接推动我做出尝试灵活就业的计划

Q17:您对当前工作绩效回报的满意度是否会影响您的灵活就业意愿

完全不影响，我对现有绩效回报很满意

略有影响，如果绩效回报提升我会放弃灵活就业想法

影响较大，绩效回报不满意是我考虑灵活就业的核心原因

Q18:您是否认同中层管理者灵活就业会更有利于个人绩效发挥

完全不认同

不太认同

中立

比较认同

非常认同

Q19:您对郑州市完善中层管理者灵活就业相关支持政策有什么建议

填空1

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