重庆市中层管理者灵活就业意愿用户体验调查

您好！本次调研旨在了解重庆市中层管理者灵活就业意愿与相关体验，您的真实反馈对我们的研究非常重要，问卷将占用您3-5分钟时间，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前的身份是

企业在职中层管理者

已从原岗位离职的中层管理者

待业中层管理者

其他

Q2:您所在的行业是

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

零售/批发

文化传媒

交通运输

其他行业

Q3:您的年龄范围是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q4:您目前在原单位的任职年限是

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您之前是否有过灵活就业的经历

有，正在进行灵活就业

有过，已经回到全职固定工作

从未有过灵活就业经历

Q6:请您对当前固定全职工作的整体满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q7:您目前工作中让您感到压力较大的因素有哪些

KPI考核压力大

晋升空间受限

工作时间不灵活

人际关系复杂

薪酬待遇不符合预期

通勤成本过高

职业发展遇到瓶颈

其他

Q8:您是否了解灵活就业的相关模式与政策

非常了解

了解一些

听说过但不太清楚

完全不了解

Q9:您对成为灵活就业者的接受程度如何

非常愿意尝试

愿意尝试

不确定，需要再考虑

不太愿意尝试

完全不愿意尝试

Q10:如果您考虑尝试灵活就业，主要吸引您的因素有哪些

可以自主安排工作时间

收入上限更高，多劳多得

可以兼顾家庭与事业

摆脱职场层级束缚，工作更自由

可以尝试不同领域的工作，积累多元经验

解决当前职业发展瓶颈问题

其他

Q11:您对灵活就业存在哪些顾虑

收入不稳定，抗风险能力弱

没有完善的社保保障

缺乏职业成长路径与社会认同

工作与生活边界模糊，休息时间难以保障

对接订单/项目不稳定，容易断更

个人能力不足以长期支撑灵活就业状态

其他

Q12:您判断重庆市当前灵活就业市场的发展环境如何

非常好，配套完善机会多

比较好，有一定发展空间

一般，配套还不够完善

不太好，发展受限

非常差，不适合尝试灵活就业

Q13:请您对自身适配灵活就业的综合能力打分（1分完全不适配，10分完全适配）

分数

标签

Q14:如果您选择尝试灵活就业，您预计会在多久内做出行动

1年内

1-3年内

3-5年内

暂不考虑行动

Q15:您如果进入灵活就业领域，更倾向选择哪种形式

自由职业（如设计、咨询、自媒体等）

斜杠兼职，保留现有全职工作同时增加灵活就业项目

独立承包项目

平台签约就业（如网约车、外卖、知识付费主播等）

其他灵活就业形式

Q16:您身边是否有中层管理者选择灵活就业

很多

有一些

很少

没有

Q17:身边人的灵活就业经历会不会影响您的选择

会产生很大的正向影响，更愿意尝试

会有一定影响，会参考经验

影响不大，我会根据自身情况决定

不会影响，我有自己的判断

Q18:您认为重庆本地针对中层管理者灵活就业，还需要完善哪些配套支持

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