天津市中层管理者灵活就业意愿问卷调查

您好！感谢您抽出时间参与本次天津市中层管理者灵活就业意愿调查，本调查旨在了解相关群体的就业选择倾向，数据仅用于学术研究，会严格保护您的个人信息，请放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的最高学历

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您当前所在的行业

互联网/IT

金融

制造业

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

批发零售

文化传媒

其他

Q5:您担任中层管理者的时长

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q6:您当前所在企业的性质

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q7:您当前的年收入范围

10万及以下

11-20万

21-35万

36-50万

50万以上

Q8:您目前是否已经接触或了解过灵活就业相关模式

完全不了解

略有耳闻

比较了解

非常了解

Q9:您对中层管理者灵活就业的整体接受态度是

完全不能接受

不太能接受

中立

比较能接受

完全能接受

Q10:如果有合适的机会，您未来尝试灵活就业意愿的强烈程度是

完全没有意愿

意愿较低

意愿一般

意愿较强

意愿非常强

Q11:您认为会吸引您选择灵活就业的因素有哪些

时间更自由，可自主安排工作节奏

可以获得更高的收入

摆脱固定职场的层级束缚

可以同时从事多个感兴趣的项目

获得更多不同行业的经验积累

平衡工作与家庭/个人生活

其他

Q12:您认为会阻碍您产生灵活就业意愿的因素有哪些

收入不稳定

缺乏社会保障

职业身份认同感低

职业发展路径不清晰

人脉资源积累受限

家人不支持

自身能力不足以支撑灵活就业

其他

Q13:请您对当前固定岗位的工作满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您当前是否感受到了固定岗位的职业发展瓶颈

完全没有

有轻微感受

感受明显

感受非常强烈

Q15:如果选择灵活就业，您更倾向于哪种模式

自由职业

斜杠创业，保留主业同时开展副业

项目制灵活用工

自主创业

退休后再灵活就业

其他

Q16:您能接受灵活就业后收入的波动范围是多少

不能接受任何波动

波动在10%以内

波动在10%-30%之间

波动在30%-50%之间

可以接受超过50%的波动，只要整体收益更高

Q17:您认为具备哪些条件会提升您选择灵活就业的意愿

完善的社会保障服务

成熟灵活就业平台对接资源

足够的启动资金储备

稳定的客户资源积累

家人的理解与支持

专业技能的市场认可度高

其他

Q18:您身边有没有中层管理者选择灵活就业的案例

完全没有

有少量案例

有较多案例

非常普遍

Q19:身边人的灵活就业经历是否会影响您自身的灵活就业意愿

完全不会影响

影响很小

有一定影响

影响很大

Q20:关于您的灵活就业想法，您还有其他想要补充说明的内容吗

填空1

天津市中层管理者灵活就业意愿问卷调查

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