武汉市中层管理者灵活就业意愿市场调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次武汉市中层管理者灵活就业意愿市场调研，您的真实反馈对我们研究区域人才流动趋势非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您目前的年龄区间是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您所在的行业是

互联网/信息技术

制造业

金融/保险

教育培训

医疗健康

文化传媒

房地产/建筑

批发零售

其他行业

Q3:您目前所在企业的性质是

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q4:您在当前企业担任中层管理者的任职时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您当前的年收入范围是

10万元及以下

10-20万元

20-30万元

30-50万元

50万元及以上

Q6:您是否了解灵活就业的模式

完全不了解

略有了解

比较了解

非常了解

Q7:您身边有中层管理者选择灵活就业吗？您接触过哪些灵活就业形态

自由职业

项目制兼职

斜杠工作

平台签约服务

劳务派遣

零工

未接触过

Q8:您目前对灵活就业的整体接受程度是

完全不接受

不太接受

中立

比较接受

非常接受

Q9:您愿意尝试灵活就业的可能性打分为多少？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q10:您考虑武汉市中层管理者灵活就业意愿，主要出于哪些动因

获得更高的收入回报

获得更灵活的时间安排

摆脱固定职场的压力

尝试更多不同类型的工作

对当前全职工作不满意

获得更多职业可能性

个人追求自由的工作状态

Q11:阻碍您产生灵活就业意愿的因素有哪些

收入不稳定

缺乏社会保障

职业发展路径不清晰

不适应无固定团队的状态

家人不支持

没有找到合适的灵活就业机会

对风险的承受能力低

Q12:您认为灵活就业相比传统全职中层管理岗位，优势主要在于

时间更自由

收入天花板更高

工作内容更符合个人兴趣

职业自主性更强

没有明显优势

Q13:如果选择灵活就业，您更倾向于哪种服务对接方式

通过人脉自行对接项目

通过灵活就业平台对接

通过专业人力资源机构对接

其他方式

Q14:您期望通过灵活就业获得的月收入范围是

和当前收入持平

比当前收入高10%-30%

比当前收入高30%-50%

比当前收入高50%以上

Q15:如果您选择尝试灵活就业，您计划多久内做出调整

半年内

半年-1年

1-3年

暂时没有具体计划

Q16:您认为武汉本地灵活就业的市场机会如何

机会非常少

机会比较少

机会一般

机会比较多

机会非常多

Q17:如果武汉市推出支持中层管理者参与灵活就业的相关政策，您希望包含哪些内容

灵活就业人员社保补贴

灵活就业创业扶持资金

灵活就业对接平台搭建

技能培训支持

税务优惠政策

Q18:您对当前武汉灵活就业的配套服务满意度是多少（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您对武汉地区发展灵活就业，促进中层管理者就业选择多元化还有什么建议

填空1

武汉市中层管理者灵活就业意愿市场调研问卷

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