天津市企业高管使用习惯福利满意度调查

尊敬的企业高管，您好！本次调研旨在了解天津市企业高管使用习惯与福利满意度情况，您的反馈对我们优化企业福利体系非常重要，麻烦您抽出几分钟时间填写这份问卷

Q1:您所在企业的规模是

小微企业（人数少于100人）

中型企业（人数100-300人）

大型企业（人数300-1000人）

特大型企业（人数1000人以上）

Q2:您的任职时长是

少于3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您日常主要使用的企业福利工具类型是

移动端小程序/APP

PC端管理系统

线下纸质福利卡券

第三方福利平台

无固定工具

Q4:您平均每周使用企业福利相关服务的频率是

少于1次

1-2次

3-5次

5次以上

Q5:基于您的企业高管使用习惯，您更偏好哪种福利发放形式

固定套餐福利

自选式福利

现金补贴形式

积分兑换形式

Q6:您目前最常使用的福利品类有哪些

餐饮福利

健康医疗福利

出行交通福利

文旅休闲福利

学习成长福利

家庭关怀福利

购物消费福利

Q7:您对当前企业福利整体覆盖范围的满意程度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对当前企业福利申领使用便捷性的满意程度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对当前企业福利品类丰富度的满意程度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您是否遇到过福利使用流程复杂的问题

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q11:当前福利供给和您的企业高管使用习惯匹配度如何

完全不匹配

部分匹配

基本匹配

高度匹配

Q12:您认为目前企业福利最需要优化的环节是哪些

福利品类更新

使用流程简化

发放时效提升

个性化调整

福利额度提升

Q13:您是否愿意尝试新增的弹性自选福利项目

非常愿意

愿意尝试

无所谓

不愿意尝试

Q14:您更希望福利更新的频率是

每季度更新

每半年更新

每年更新

不需要固定更新，按需调整即可

Q15:您对企业福利报销到账时效的满意程度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您在使用福利过程中遇到的最大问题是什么

填空1

Q17:您是否会主动向企业HR提出福利调整的需求

每次有需求都会提出

遇到较大问题才会提出

很少提出，尽量将就

从不提出

Q18:结合您的使用习惯，您认为哪些福利对保留核心人才更重要

高端体检福利

商务出行福利

养老补充福利

子女教育福利

高端休闲福利

长期激励福利

Q19:您对优化企业福利、适配企业高管使用习惯还有哪些其他建议

填空1

天津市企业高管使用习惯福利满意度调查

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