广州市企业高管价格接受度招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解广州招聘市场中企业对企业高管价格接受度相关情况，您的填写对我们的研究非常重要，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研！

Q1:您所在企业的性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q2:您所在企业的规模是

100人以下

100-500人

501-1000人

1001-5000人

5000人以上

Q3:您在企业中的角色是

高层决策者

人力资源负责人

招聘负责人

其他相关岗位

Q4:您企业近一年是否有招聘企业高管的需求

是，已经完成招聘

是，正在招聘中

有需求暂未启动

没有相关需求

Q5:您企业招聘的企业高管层级主要是

入门高管（部门总监级）

中层高管（中心/业务群负责人）

核心高管（副总/CXO级）

其他

Q6:您企业招聘企业高管的主要渠道是

企业内部提拔

传统招聘平台

高端猎头机构

人脉推荐

其他

Q7:针对广州本地市场，您企业对企业高管年薪的整体企业高管价格接受度区间是

30万以下

30-50万

51-100万

101-200万

200万以上

Q8:您企业能接受的入门高管（部门总监级）年薪区间是

30万以下

30-50万

51-80万

81-100万

100万以上

Q9:您企业能接受的中层高管（中心/业务群负责人）年薪区间是

50万以下

50-80万

81-150万

151-200万

200万以上

Q10:您企业能接受的核心高管（副总/ CXO级）年薪区间是

100万以下

100-150万

151-200万

201-300万

300万以上

Q11:您企业是否能接受企业高管薪资包含绩效浮动部分

完全不能接受，要求固定薪资

可以接受，浮动部分占比不超过20%

可以接受，浮动部分占比20%-50%

完全接受，浮动部分占比超过50%

Q12:对于企业高管的招聘服务费（猎头佣金等），您企业能接受的费率区间是

不超过年薪的10%

10%-15%

16%-20%

20%-25%

超过25%

Q13:您认为当前广州市场企业高管的报价水平整体如何

远低于预期，可以接受

符合预期，在可接受范围

略高于预期，仍可以承受

远高于预期，超出价格接受度

Q14:和一线城市平均水平相比，您对广州本地企业高管薪资定价的接受情况是

接受和一线城市持平

只能接受比一线城市低10%以内

只能接受比一线城市低10%-20%

只能接受比一线城市低20%以上

Q15:候选人的哪项因素对您调整价格接受度影响最大

相关工作经验年限

同行业成功项目经验

学历背景

自带资源情况

行业口碑影响力

Q16:如果候选人能力远超出岗位要求，您是否愿意提高原有定价接受范围

完全不愿意，坚持原有预算

可以小幅度调整（涨幅不超过10%）

可以中幅度调整（涨幅10%-20%）

可以大幅度调整（涨幅超过20%）

Q17:您企业今年的招聘预算和去年相比有什么变化

明显缩减

小幅缩减

基本持平

小幅增加

明显增加

Q18:招聘预算变化是否会影响您对企业高管价格接受度

完全不影响

影响较小

影响较大

完全由预算决定价格接受范围

Q19:您企业在确定企业高管价格时，主要参考依据是

企业内部同层级薪资标准

广州市场行业平均薪资

候选人原薪资水平

岗位重要程度

可用预算额度

广州市企业高管价格接受度招聘调研问卷

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