华南地区企业高管满意度评价企业高管满意度评价调查问卷

您好！本次调查旨在开展专业的企业高管满意度评价，收集华南地区企业高管对相关服务、机制的真实感受与反馈，所有回答将严格保密，仅用于整体分析研究，请您放心填写。

Q1:您所在企业的所属行业是

制造业

金融服务业

信息技术与互联网

批发零售业

房地产与建筑业

交通运输与物流

医疗健康

文化教育

其他行业

Q2:您所在企业的规模为

微型企业（10人以下）

小型企业（10-50人）

中型企业（51-300人）

大型企业（300人以上）

Q3:您担任企业高管的年限为

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您对当前企业整体经营管理环境的推荐可能性打分为（0-10分）

选项1

Q5:您对企业当前的战略决策机制满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您对企业目前的薪酬激励体系满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对企业提供的高管发展支持满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:基于本次企业高管满意度评价，您对企业内部协同效率的满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对企业当前的风险管控体系满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对企业当前的企业文化认可度满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为企业高管决策中，目前存在的主要问题包括

决策流程冗长效率低下

信息不对称导致判断偏差

权责划分不清晰

缺乏监督与问责机制

跨部门沟通阻碍

暂无明显问题

Q12:您是否认为当前的绩效考核制度能够合理反映高管的工作贡献

完全不能

不太能

一般

基本可以

完全可以

Q13:您对目前企业与投资方/股东的沟通机制满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您对企业当前的政企对接服务与沟通效果满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您认为当前企业的创新支持力度能满足高管的发展需求吗

完全不能

不太能

一般

基本可以

完全可以

Q16:您认为对于优化企业高管满意度评价结果，最需要优先改进的方向是

提高薪酬福利水平

完善权责分配机制

增加发展晋升空间

优化办公硬件条件

改善跨部门协作流程

增加决策自主权

Q17:您是否愿意参与下一轮企业高管满意度评价调研活动

非常不愿意

不太愿意

无所谓

比较愿意

非常愿意

Q18:您对提升企业经营管理水平还有哪些其他的建议

填空1

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