郑州市企业高管需求痛点绩效满意度调查

您好！本次调研旨在深入了解郑州市企业高管需求痛点，收集您对企业绩效相关的真实体验与看法，为优化企业管理体系提供可靠依据。

Q1:您所在企业的性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q2:您所在企业的规模（员工人数）为

100人以下

100-500人

500-1000人

1000人以上

Q3:您担任企业高管的年限为

3年以内

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您认为目前企业内部管理中最突出的企业高管需求痛点相关问题集中在哪些方面

战略落地执行难

核心人才留存难

部门协同效率低

数字化转型推进慢

绩效激励机制不完善

市场应变能力不足

Q5:您对当前企业整体绩效水平的满意程度（0分极不满意，10分非常满意）

选项1

Q6:您认为当前绩效管理制度对战略目标落地的支撑程度如何

完全不支撑

支撑性较弱

一般

支撑性较强

完全能够支撑

Q7:请您对目前部门间协同绩效完成情况打分（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q8:您认为当前绩效激励机制能否匹配您的岗位付出

完全不能

大部分不能

基本匹配

大部分能匹配

完全匹配

Q9:您在推进绩效目标完成过程中，遇到的核心障碍有哪些

资源配置不足

团队能力不达标

流程审批繁琐

外部环境不确定性

上级决策调整频繁

其他

Q10:针对识别出的企业高管需求痛点，您认为企业现有解决机制的有效性如何

完全无效

效果较差

效果一般

效果较好

效果很好

Q11:您对目前核心人才的绩效保留率满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您认为企业在数字化转型中，影响绩效提升的关键问题是

数字化工具投入不足

员工数字化能力不足

管理层数字化认知不够

业务与数字化融合不到位

没有明确的数字化转型路径

Q13:您认为当前绩效目标制定与企业长期发展方向的一致性如何

完全不一致

不太一致

基本一致

比较一致

完全一致

Q14:请描述您在日常经营管理中遇到的最影响绩效的具体问题

填空1

Q15:您认为企业现行的绩效反馈机制能否帮助您及时调整管理方向

完全不能

很少能

偶尔能

大部分时候能

完全可以

Q16:您对目前企业创新业务的绩效评估体系满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您认为提升企业整体绩效水平最需要优化的模块是

组织架构

绩效考评规则

激励分配机制

人才培养体系

企业文化建设

数字化管理工具

Q18:您认为外部宏观环境对您企业绩效目标完成的影响程度是

完全没有影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响非常大

Q19:针对企业现存的企业高管需求痛点，您有哪些具体的改善建议

填空1

Q20:未来1年，您最希望企业在哪个维度优先完成绩效优化

运营效率提升

盈利能力提升

市场份额扩大

产品创新升级

组织能力建设

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