西南地区企业员工满意度及企业高管改进建议调查问卷

您好，感谢您参与本次西南地区企业员工满意度调查，本次调研聚焦于您对工作管理以及企业高管改进建议的真实看法，您的反馈将帮助企业优化管理体系，请您根据真实感受填写。

Q1:您所在的企业位于西南地区哪个省份

四川省

云南省

贵州省

重庆市

西藏自治区

Q2:您在当前企业的工作年限

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的岗位层级是

基层员工

基层管理人员

中层管理人员

技术核心岗位

Q4:您对当前企业整体管理水平的推荐打分是多少？（0-10分）

选项1

Q5:请对企业高管的战略决策能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请对企业高管的沟通协调能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请对企业高管在尊重员工诉求方面的表现打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请对企业高管推动企业发展的行动力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您认为当前企业高管的决策效率如何

非常高效

比较高效

一般

比较低效

非常低效

Q10:您认为企业高管目前在哪些方面做的比较好

战略方向把控

人才培养与发展

危机问题处理

企业文化建设

员工权益保障

Q11:结合您的工作体验，您认为企业高管在哪些环节需要优化

向下沟通机制

决策审批效率

公平公正管理

对一线业务的了解

员工诉求响应速度

Q12:您是否愿意向企业高管直接提出关于管理的改进想法

非常愿意，沟通渠道畅通

愿意，但担心反馈不被重视

不愿意，没有合适的反馈渠道

完全不愿意，不想参与管理相关讨论

Q13:针对企业高管改进建议，您有什么具体的方向可以分享

填空1

Q14:请对企业高管对一线员工意见的重视程度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:您认为企业高管和基层员工的距离感如何

完全没有距离感，沟通很顺畅

距离感较小，偶尔可以直接沟通

有一定距离感，仅能通过中层传递信息

距离感很强，几乎没有接触机会

Q16:请您对企业高管带领企业发展的信心打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您认为当前企业高管的管理风格更符合以下哪一种

民主开放，愿意听取多方意见

权威集中，决策果断

温和中庸，维持现有状态

变革进取，主动推动优化

Q18:您认为企业高管应当增加哪些和普通员工的互动方式

定期开放面谈日

线上意见征集通道

线下团队共创活动

深入一线办公调研

年度员工座谈会

Q19:除了上述内容，您还有其他关于企业管理或是企业高管改进建议的补充内容吗

填空1

西南地区企业员工满意度及企业高管改进建议调查问卷

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2个月前

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