成都市企业高管信任度培训需求调研问卷

本次调研旨在了解成都地区企业对于企业高管信任度相关培训的实际需求，您的反馈将帮助我们打造更贴合需求的高管培训内容，请您根据实际情况填写问卷。

Q1:您所在企业的所属行业是

制造业

互联网/信息技术

金融/投资

房地产/建筑

消费品/零售

医疗健康

教育培训

文化传媒

交通运输/物流

其他行业

Q2:您所在企业的规模是

小微企业（人数<50人）

中小型企业（50-200人）

中型企业（200-500人）

大型企业（人数>500人）

Q3:您在企业中的身份是

企业高层管理者

人力资源部门负责人

中层管理者

其他

Q4:您是否认为企业高管的信任构建能力是企业发展的核心要素之一

非常认同

比较认同

一般认同

不太认同

完全不认同

Q5:您所在企业目前是否已经开展过和企业高管信任度相关的培训

已经开展过多次相关培训

开展过1-2次相关培训

从未开展过，但有计划安排

从未开展过，也没有相关计划

Q6:您认为当前企业内部高管在团队信任建设方面存在的问题程度是

问题非常严重，严重影响企业发展

存在较为明显的问题，有改进需求

存在少量问题，需要针对性优化

几乎不存在问题，整体状态良好

完全不存在问题

Q7:您认为企业高管需要构建信任的对象主要包括哪些

企业内部团队成员

企业董事会/投资方

合作伙伴

客户

行业监管机构

社会公众

Q8:您认为高管信任构建能力不足会带来哪些影响

团队凝聚力下降，人才流失率升高

内部沟通效率降低，决策执行受阻

合作伙伴信任感降低，合作稳定性下降

企业品牌口碑受损，影响业务拓展

增加企业内部管理成本

不会带来明显负面影响

Q9:您企业高管目前对于提升信任构建能力的意愿程度是

意愿非常强烈，主动寻求相关培训

有一定意愿，愿意参与安排好的培训

意愿一般，可参与也可不参与

意愿较低，不太愿意花时间在这方面

完全没有意愿

Q10:请您对开展企业高管信任度培训的必要性打分（1分完全不必要，10分非常必要）

分数

标签

Q11:您更倾向选择哪种培训时长安排

1天以内的短期集中培训

2-3天的封闭式培训

每周半天，持续4-8周的碎片化培训

线上自学，不限制时长

Q12:您更接受哪种培训形式

线下集中面授

线上直播课程

线上录播自学

线上+线下混合模式

户外拓展式培训

Q13:您认为高管信任度相关培训应该包含哪些核心内容

诚信领导力培养

透明沟通技巧训练

承诺兑现能力提升

冲突处理与信任修复方法

跨利益相关方信任管理

文化价值观塑造与信任传递

Q14:您更认可哪种类型的培训讲师

拥有丰富企业管理经验的资深高管

擅长组织行为学的专业高校教授

专注领导力培训的资深外部顾问

拥有信任体系研究背景的学术专家

Q15:您所在企业能够接受的人均培训预算范围是

1000元以内

1000-3000元

3000-8000元

8000-15000元

15000元以上

Q16:如果开展相关培训，您希望培训结束后能获得什么产出

高管个人信任能力评估报告

可落地的企业内部信任建设方案

系统的培训课件工具包

行业标杆案例参考集

仅需要完成知识学习即可

Q17:您希望多久开展一次针对高管的信任能力提升复盘培训

每季度一次

每半年一次

每年一次

每2-3年一次

不需要定期复盘，仅开展一次即可

Q18:您认为制约企业开展相关培训的主要因素有哪些

高管时间安排紧张，无法协调时间

培训预算有限

找不到专业优质的培训供给方

对培训效果存疑，认为无法解决实际问题

企业对该方面能力提升重视程度不足

Q19:您对于本次企业高管信任度培训还有哪些具体的需求建议

填空1

成都市企业高管信任度培训需求调研问卷

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