杭州市企业高管信任度用户体验调查问卷

您好，本次调研旨在了解公众对杭州市企业高管信任度的实际感知与相关体验，您的反馈将为相关研究提供重要的数据支持，请您根据实际感受填写问卷。

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q3:您的最高学历是

高中及以下

大专

本科

硕士研究生

博士研究生及以上

Q4:您目前的职业身份是

企业普通员工

企业中层管理者

企业高层管理者

机关事业单位工作人员

学生

其他职业

Q5:您是否长期在杭州工作生活

是，居住/工作满1年以上

是，居住/工作不满1年

近期到访，非本地常住

从未到过杭州，仅远程关注

Q6:请您对当前杭州市企业高管的整体公众信任度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:您最主要通过哪个渠道了解杭州市企业高管相关信息

官方新闻媒体

社交网络平台

企业官方宣传

行业内部交流

线下口耳相传

其他渠道

Q8:您认为会影响企业高管信任度的核心因素有哪些

商业决策的公开透明度

对社会责任的履行情况

个人职业诚信与道德

企业经营业绩的稳定性

对待员工的公平性

面对公众危机的应对方式

Q9:您认为杭州市企业高管整体对社会责任的重视程度如何

非常重视

比较重视

一般

不太重视

很不重视

Q10:您认为杭州市企业高管在商业决策中公开透明度如何

非常透明

比较透明

一般

不太透明

完全不透明

Q11:您是否认为杭州市企业高管普遍能遵守职业诚信准则

绝大多数都能遵守

多数能遵守

大约一半能遵守

少数能遵守

极少数能遵守

Q12:当企业出现负面事件时，您认为杭州市企业高管通常会如何应对

主动发声承担责任，积极解决问题

被动回应，能推则推

沉默回避，不做回应

甩锅给下属或其他外部因素

Q13:对比国内其他城市，您认为杭州市企业高管的整体信任水平处于什么位置

远高于平均水平

略高于平均水平

和平均水平差不多

略低于平均水平

远低于平均水平

Q14:哪些行为会大幅提升您对一家企业高管的信任

带领企业持续稳定发展

主动公开企业经营关键信息

积极参与公益慈善事业

公平对待企业所有员工

危机事件中主动承担责任

坚持合规合法经营

Q15:哪些行为会直接降低您对一家企业高管的信任

出现偷税漏税等违法违规行为

打压员工，侵害员工合法权益

经营失败后转移资产跑路

私生活不检点，违反公序良俗

面对问题推诿甩锅，不负责任

虚假宣传误导消费者和公众

Q16:您对未来杭州市提升企业高管信任度有没有信心

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q17:您对提升杭州市企业高管的公众信任体验还有什么其他建议

填空1

杭州市企业高管信任度用户体验调查问卷

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