长三角地区企业高管信任度员工满意度调查问卷

您好！非常感谢您抽出宝贵时间参与本次长三角地区企业高管信任度员工满意度调查，您的真实反馈对我们研究企业管理现状、优化管理水平至关重要，所有回答均会严格保密，请您放心填写。

Q1:您所在企业的所属行业是

制造业

信息技术/互联网

金融服务业

批发零售业

交通运输/仓储物流

建筑业

医疗健康

教育科研

住宿餐饮

其他行业

Q2:您在当前企业的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的岗位层级是

基层员工

中层管理

高级技术岗

其他

Q4:请您对企业高管的公开透明度打分（1分非常不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q5:请您对企业高管履行承诺的能力打分（1分完全不兑现，5分完全兑现）

分数

标签

Q6:您认为企业高管在做决策时是否会考虑员工的合理权益

完全不会

很少会

偶尔会

经常会

每次都会

Q7:您对当前企业高管整体的能力水平打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您是否认同企业高管公布的企业发展战略方向

完全不认同

不太认同

中立

比较认同

完全认同

Q9:您向他人推荐在当前企业工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:您认为哪些因素会影响您对企业高管信任度的判断

决策公平性

信息公开程度

承诺兑现情况

专业能力水平

道德品行

对员工权益的重视程度

企业经营业绩

Q11:企业高管是否会主动和基层员工沟通企业的运营情况

几乎从不沟通

每年沟通1-2次

每季度沟通1次

每月沟通1次及以上

Q12:当您对管理决策有不同意见时，企业高管是否愿意倾听并接纳合理建议

完全不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q13:请您对企业高管对待不同层级员工的公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q14:您认为企业高管的决策是否符合企业长期发展利益

完全不符合

不太符合

不确定

比较符合

完全符合

Q15:当企业遇到危机时，您是否信任企业高管能带领企业走出困境

完全不信任

不太信任

不确定

比较信任

完全信任

Q16:请您对当前企业整体的员工薪酬福利水平打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:请您对当前企业的工作氛围打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您是否认可企业当前的晋升机制

完全不认可

不太认可

中立

比较认可

完全认可

Q19:您认为企业提供的培训发展机会能否满足您的个人发展需求

完全不能

基本不能

不确定

基本能

完全可以

Q20:您对提升企业高管信任度有哪些具体建议？

填空1

长三角地区企业高管信任度员工满意度调查问卷

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