武汉市企业高管参与度需求调研问卷

您好！非常感谢您抽出宝贵时间参与本次武汉市企业高管参与度需求调研，您的反馈对我们研究武汉企业发展现状有着重要价值，问卷仅需约5分钟即可完成，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您所在企业的所属行业是

制造业

金融服务业

互联网与信息技术

批发零售

建筑业

生物医药

文化传媒

交通运输物流

房地产

其他行业

Q2:您所在企业的规模是

小微企业（员工少于100人）

中型企业（员工100-300人）

大型企业（员工300-1000人）

特大型企业（员工1000人以上）

Q3:您所在企业的性质是

民营企业

国有企业

外资/合资企业

事业单位/社会团体

其他性质

Q4:您在企业中的职位是

董事会成员

首席执行官/总经理

副总经理/总监

其他高层管理岗位

Q5:您在本企业担任高管的年限是

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q6:您对当前企业高管参与度整体水平的打分是多少？（0分代表非常不满意，10分代表非常满意）

选项1

Q7:您认为企业高管参与公司战略规划的核心内容包含哪些

战略方向制定

资源分配决策

战略落地监督

战略调整优化

外部资源对接

其他

Q8:您每周投入到企业核心经营决策的时间占比大约是

低于20%

21%-40%

41%-60%

61%-80%

80%以上

Q9:您认为目前企业高管参与内部重大决策的充分程度是

非常不充分，很多决策一言堂

不太充分，部分决策参与受限

一般，能参与但话语权有限

比较充分，核心决策都能参与讨论

非常充分，决策流程公开透明

Q10:对您来说，企业高管参与公司文化建设的重要程度打分为（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q11:您是否会主动参与行业协会或政府部门组织的企业高管交流活动

几乎不参与，很少有合适渠道

偶尔参与，仅受邀出席特定活动

经常参与，主动寻找对接机会

固定参与长期合作的交流平台

Q12:您认为阻碍企业高管参与外部合作交流的主要因素有

工作太忙没有空余时间

活动质量参差不齐，价值不高

对接资源不符合企业发展需求

对接渠道不畅通，找不到合适活动

担心泄露企业核心信息

其他因素

Q13:您认为提升企业高管参与度对推动企业业绩增长的作用大吗

几乎没有作用，对业绩影响极小

作用不大，仅能带来少量边际改善

一般，有一定影响但不是核心因素

作用比较大，是推动企业发展的重要动力

作用非常大，直接决定企业发展走向

Q14:您认为目前提升武汉市本土企业的高管参与度，存在哪些障碍

企业决策机制不完善，权责划分不清晰

缺乏高质量的行业交流平台

高管自身意识不足，参与主动性不强

政策支持力度不够，缺乏引导

跨行业对接需求难以匹配

其他

Q15:您是否愿意参与由官方组织的武汉市企业高管交流对接活动

非常不愿意

不太愿意

无所谓

比较愿意

非常愿意

Q16:您认为从哪些方面入手，可以有效提升武汉市企业的高管参与度

填空1

Q17:针对本次调研主题，您还有其他想要补充的需求或建议吗

填空1

武汉市企业高管参与度需求调研问卷

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