广州市企业高管参与度满意度调查

您好！非常感谢您抽出时间参与本次广州市企业高管参与度满意度调查，您的反馈对我们了解真实情况、优化相关服务至关重要，所有数据仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您所在企业的行业类型是

制造业

互联网与信息技术

金融服务业

批发零售

房地产建筑

教育培训

医疗健康

交通运输物流

文化娱乐

其他

Q2:您所在企业的规模是

小微企业（100人以下）

中型企业（100-500人）

大型企业（500人以上）

Q3:您在企业的任职时长为

1年及以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您对目前企业高管参与度相关机制的整体满意度为

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您向其他企业推荐当前高管参与度管理模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:您对企业战略决策环节中高管参与度的打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您对项目执行落地环节中高管参与度的打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您对内部团队沟通协调环节中高管参与度的打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您对企业变革转型环节中高管参与度的打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您对企业文化建设环节中高管参与度的打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您认为当前企业高管参与公司核心事务的程度整体属于

参与严重不足，很多事项缺位

参与度偏低，关键环节支持不够

参与度适中，基本满足需求

参与度偏高，支撑作用明显

参与度非常充分，对企业发展帮助很大

Q12:您认为当前提升企业高管参与度主要存在哪些障碍

高管事务繁忙精力不足

权责划分不清晰导致参与混乱

缺乏固定的参与机制与流程

跨部门协调难度大

下级对接配合不到位

其他

Q13:您认为哪些场景最需要保障足够的高管参与度

重大战略制定

核心项目立项

重要客户对接

内部人才培养

危机事件处理

制度流程优化

企业文化活动

Q14:您认为当前高管参与度对企业业绩增长的影响程度是

几乎没有影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响非常大

Q15:您所在企业是否有明确的制度保障高管参与核心事务

没有任何相关制度

有初步制度但很不完善

有制度但很少执行

制度完善且执行到位

Q16:过去一年，您认为企业高管参与度的变化趋势是

明显下降

略有下降

基本没有变化

略有提升

明显提升

Q17:您认为目前企业在优化企业高管参与度方面，有哪些可以改进的地方

填空1

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