华北地区企业高管参与度绩效满意度调查

您好，感谢您抽出宝贵时间参与本次华北地区企业高管参与度绩效满意度调查，您的反馈对我们梳理企业管理现状、优化决策机制非常重要，请您根据实际情况填写问卷

Q1:您所在企业的所属行业是

制造业

金融服务业

互联网与信息技术

批发零售

房地产建筑

物流运输

教育培训

医疗健康

其他行业

Q2:您所在企业的规模是

微型企业（员工10人以下）

小型企业（员工10-50人）

中型企业（员工51-200人）

大型企业（员工200人以上）

Q3:您在企业的任职年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您认为当前企业高管参与度整体水平如何

非常高

较高

一般

较低

非常低

Q5:请您对企业高管在战略制定环节的参与表现打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请您对企业高管在业务落地推进环节的参与表现打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请您对企业高管在团队人才培养环节的参与表现打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请您对企业高管在危机问题处理环节的参与表现打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您认为企业高管对核心业务的参与深度是否满足企业发展需求

完全满足

基本满足

不确定

不太满足

完全不满足

Q10:您认为当前企业高管参与度存在哪些主要问题

高管过度干预具体事务，授权不足

高管缺位，核心事项参与不足

不同高管权责不清，重复参与

决策效率低下，参与流程冗长

没有明显问题

Q11:您对当前企业整体绩效水平是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q12:您认为企业高管参与情况对团队绩效的影响程度是

影响极大

有较大影响

影响一般

影响较小

几乎没有影响

Q13:当前企业高管的参与节奏是否匹配企业发展节奏

完全匹配

基本匹配

偶尔不匹配

经常不匹配

完全不匹配

Q14:请您对企业高管跨部门协同的参与成效打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:您认为提升企业高管参与度对企业绩效有哪些正向作用

填空1

Q16:您是否认同「提升高管参与度能够有效降低企业内部沟通成本」这一观点

完全认同

部分认同

中立

不太认同

完全不认同

Q17:您对当前企业高管的沟通参与机制是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q18:您认为哪些方式可以有效优化企业高管参与的效果

明确高管权责边界，避免越位缺位

建立固定的高管参与对接机制

优化参与流程，提升决策效率

加强高管对一线业务的调研参与

建立高管参与效果的反馈评估机制

Q19:结合当前企业经营结果，请您对整体绩效满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q20:针对优化企业高管参与度、提升绩效满意度，您还有哪些具体建议

填空1

华北地区企业高管参与度绩效满意度调查

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