全国企业高管质量评价问卷调查

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次全国企业高管质量评价问卷调查，您的真实反馈将帮助我们更精准地开展企业高管质量评价工作，为行业人才发展提供可靠参考。

Q1:您所在企业的所属行业是

制造业

信息技术/互联网

金融保险业

批发零售业

交通运输仓储邮政业

建筑业

住宿餐饮业

医疗卫生

教育文化

其他行业

Q2:您所在企业的规模是

微型企业（员工10人以下）

小型企业（员工10-100人）

中型企业（员工100-500人）

大型企业（员工500人以上）

Q3:您对企业高管质量评价工作的了解程度是

非常了解

了解一些

略有耳闻

完全不了解

Q4:您认为开展企业高管质量评价对企业发展的重要性是

非常重要，直接影响企业长期发展

比较重要，有一定积极作用

一般，影响不大

不重要，可有可无

Q5:您给企业当前高管整体的战略决策能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您给企业当前高管整体的经营管理能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您给企业当前高管整体的创新变革能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您给企业当前高管整体的团队凝聚能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您给企业当前高管整体的职业道德素养打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您给企业当前高管整体的社会责任担当打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您认为企业高管质量评价体系中，最重要的评价维度是

经营绩效结果

个人能力素质

职业道德素养

社会责任贡献

团队建设成果

Q12:您认为当前企业开展高管质量评价常见的问题有哪些

评价指标设置不合理

评价过程不透明

评价结果流于形式

评价主体单一，缺乏多维度反馈

评价结果和激励机制不挂钩

Q13:您认为最合理的企业高管质量评价周期是

半年一次

一年一次

两年一次

任期结束一次性评价

Q14:您认为哪些主体应当参与到企业高管质量评价过程中

企业董事会

企业内部中层及基层员工

行业第三方评价机构

合作伙伴/客户

政府监管部门

Q15:您认为企业高管质量评价结果应当主要用于什么场景

高管薪酬调整

高管任免/续聘

高管能力提升培训

企业战略调整依据

Q16:您认为当前完善企业高管质量评价体系最需要改进的方向是什么

填空1

Q17:您对开展科学规范的企业高管质量评价还有其他建议吗

填空1

全国企业高管质量评价问卷调查

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