重庆市企业高管线上线下选择员工满意度调查问卷

您好，本次调研旨在了解重庆市企业对于员工满意度的现状，我们邀请您参与重庆市企业高管线上线下选择相关调研，您的回答将为我们的研究提供重要依据，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。

Q1:您所在企业的规模是

小微企业（100人以下）

中型企业（100-500人）

大型企业（500人以上）

Q2:您所在企业所属行业是

制造业

互联网/信息技术

金融/保险

批发零售

建筑业

服务业

其他行业

Q3:您在企业的任职年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

10年以上

Q4:您日常开展人才招聘时，更倾向于哪种线上线下选择模式

全线上开展

全线下开展

线上为主线下为辅

线下为主线上为辅

Q5:您认为当前企业员工整体满意度水平如何

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q6:您对当前企业薪酬福利体系的满意程度（1-5分，1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q7:您对当前企业晋升发展机制的满意程度（1-5分，1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q8:您对当前企业工作环境与基础设施的满意程度（1-5分，1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q9:您对当前企业上下级沟通氛围的满意程度（1-5分，1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q10:您对当前企业团队协作氛围的满意程度（1-5分，1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q11:相较于固定渠道，您认为企业高管线上线下选择模式是否更能帮助企业招到匹配度更高的员工

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助很大

不确定

Q12:您认为员工不满意的主要来源有哪些

薪酬待遇偏低

工作强度过大

晋升空间不足

上下级沟通不畅

企业文化不认同

办公环境差

福利保障不完善

Q13:您是否会根据员工满意度调研结果调整企业管理策略

一定会调整

大概率会调整

偶尔会调整

几乎不调整

从不调整

Q14:您所在企业开展员工满意度调研的频率是

每季度一次

每半年一次

每年一次

两年及以上一次

从未开展过

Q15:您认为线上开展员工满意度调研相比线下的优势是

收集效率更高

员工更愿意填写真实意见

统计分析更方便

成本更低

没有明显优势

Q16:您认为线下开展员工满意度调研相比线上的优势是

参与度更高

更容易获得深度反馈

员工更信任填写安全

氛围更好，更易表达

没有明显优势

Q17:您向其他企业高管推荐结合线上线下选择模式开展员工满意度调研的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q18:您认为优化员工满意度，需要从哪些方面入手

提高薪资水平

完善福利保障

优化绩效考核机制

拓宽晋升通道

改善工作环境

加强企业文化建设

增加员工培训机会

优化沟通机制

Q19:您所在企业目前核心员工的流失率情况是

流失率低于5%

流失率5%-10%

流失率10%-20%

流失率20%以上

Q20:您是否认为员工满意度和企业业绩直接相关

高度相关

有一定相关性