西南地区企业高管信息获取渠道招聘调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于西南地区企业高管信息获取渠道的招聘调研，您的反馈对我们梳理行业招聘规律、优化高管寻访效率至关重要，所有信息仅用于学术研究，请您放心填写。

Q1:您所在企业的性质是

民营企业

国有企业

外资企业

合资企业

其他

Q2:您所在企业的规模是

100人以下

100-500人

500-1000人

1000人以上

Q3:您在企业中所处的职位层级是

高层管理

中层管理

人力资源部门负责人

人力资源专员

其他招聘相关岗位

Q4:您的企业平均每年开放的高管岗位招聘数量是

1-2个

3-5个

6-10个

10个以上

Q5:您认为企业寻找高管时，拓展企业高管信息获取渠道的难度如何

非常容易

比较容易

一般

比较困难

非常困难

Q6:您常用的企业高管信息获取渠道有哪些

猎头公司

内部推荐

行业峰会/论坛活动

社交媒体招聘平台（LinkedIn等）

垂直招聘网站

--高端人才库

高校/科研机构合作

企业主动寻访挖掘

其他

Q7:您对现有企业高管信息获取渠道的信息质量满意度如何（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您对现有企业高管信息获取渠道的信息更新速度满意度如何（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:在企业高管招聘中，您平均通过现有渠道获取到合格高管候选人信息的周期是

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q10:您认为一个优质的企业高管信息获取渠道，最重要的三个优势是

候选人信息精准匹配度高

信息更新及时

可获取候选人背景调查报告

获取信息成本低

接触到被动求职者的概率高

渠道隐私保密性好

其他

Q11:您平均通过一个企业高管信息获取渠道获取候选人信息的成本大约是

5000元以内

5000元-2万元

2万元-5万元

5万元以上

Q12:您是否尝试过自主开发专属的企业高管信息获取渠道

一直自主开发

偶尔尝试

从未尝试，仅依赖第三方渠道

未来计划尝试

Q13:您认为目前主流的信息获取渠道，最大的问题是

信息重复率高

信息真实性无法核实

优质候选人信息被垄断

获取信息成本过高

找不到符合细分领域要求的高管信息

不存在明显问题

其他

Q14:您更倾向选择哪种类型的渠道获取高管信息

收费专业渠道

免费公开渠道

半公开付费渠道

根据岗位需求灵活选择

Q15:您在拓展高管信息获取渠道时遇到过哪些具体障碍？请简要描述

填空1

Q16:如果有专业机构提供定向的西南地区高管信息整合服务，您的接受程度是

非常愿意接受

愿意接受

不确定

不太愿意接受

完全不接受

Q17:对于优化西南地区企业高管招聘中信息获取的流程，您有什么建议

填空1

西南地区企业高管信息获取渠道招聘调研问卷

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