华南地区企业高管职业发展需求服务质量调查

本次调研旨在了解华南地区企业高管职业发展需求与相关服务质量情况，您的反馈将帮助我们优化针对企业高管职业发展的相关服务，感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您所在企业的所属行业

制造业

互联网/信息技术

金融/投资

生物医药

房地产/建筑

批发零售/商贸

教育/培训

交通运输/物流

能源/环保

其他行业

Q2:您所在企业的规模

微型企业（10人以下）

小型企业（10-100人）

中型企业（100-1000人）

大型企业（1000人以上）

Q3:您在企业的职位层级

副总裁及以上

总监级

高级经理级

其他高管层级

Q4:您当前的从业年限是

5-10年

11-20年

21-30年

30年以上

Q5:近三年您是否有主动规划过自身职业发展

有，且有清晰完整的规划

有初步规划，但不够清晰

仅有想法，未落实规划

没有规划过

Q6:您目前认为自身在企业高管职业发展中最需要解决的问题包括哪些

突破职业瓶颈获得晋升

转换行业赛道

提升战略决策能力

拓展高端人脉资源

平衡工作与生活

打造个人影响力

其他

Q7:请您对当前市场上针对企业高管职业发展需求提供的服务完善程度打分（1分极不完善，5分非常完善）

分数

标签

Q8:您是否购买过针对企业高管职业发展的相关服务

多次购买

购买过1-2次

从未购买过，但有兴趣了解

从未购买过，也没有兴趣

Q9:您接触过的企业高管职业发展相关服务有哪些类型

高管MBA/EMBA教育培训

商业领导力培训课程

职业转型咨询服务

高端行业人脉沙龙活动

私人董事会服务

高管职业画像与规划咨询

其他

Q10:请您对您体验过的企业高管职业发展服务的整体质量打分（1分非常差，10分非常好）

分数

标签

Q11:您认为当前针对企业高管职业发展的服务最大的不足是什么

内容同质化严重，不符合个性化需求

收费过高，性价比低

实操性弱，无法解决实际问题

资源对接质量差

服务流程不规范

没有明显不足

Q12:您选择企业高管职业发展服务时更看重哪些因素

服务机构的行业口碑

讲师/咨询师的专业背景

内容的针对性与实用性

能提供的人脉资源质量

服务价格

服务后的跟进支持

其他

Q13:您每年愿意为满足企业高管职业发展需求投入多少预算

5万元以下

5-10万元

11-30万元

31-50万元

50万元以上

Q14:您通常通过哪些渠道了解企业高管职业发展相关服务

同行朋友推荐

行业媒体报道

机构线上推广

行业展会/论坛

企业统一安排

其他渠道

Q15:未来1-2年您是否有计划获取满足自身企业高管职业发展需求的相关服务

肯定会

大概率会

不确定

大概率不会

肯定不会

Q16:您希望获得的企业高管职业发展服务可以带来哪些核心价值

能力提升

职位晋升

资源链接

思维认知升级

品牌影响力打造

职业转型支持

其他

Q17:您对当前面向企业高管职业发展需求的服务匹配度满意吗（1分完全不匹配，5分完全匹配）

分数

标签

Q18:您对优化企业高管职业发展相关服务还有哪些具体建议

填空1

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