长三角地区企业高管职业发展需求客户满意度调查

您好，非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本次调研旨在了解长三角地区企业高管职业发展需求与服务满意度，您的反馈将帮助我们优化针对企业高管的职业发展服务，所有数据仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您所在企业的性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q2:您所处的行业领域是

制造业

金融投资

信息技术/互联网

生物医药

房地产建筑

批发零售

交通运输物流

教育培训咨询

能源环保

其他行业

Q3:您担任企业高管的年限是

3年及以下

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您当前获得的职业发展相关服务主要来自哪里

企业内部培训体系

第三方专业服务机构

行业协会/商会

高校商学院项目

自主寻找资源

其他

Q5:您对当前获得的针对企业高管职业发展需求的服务整体满意度是多少？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q6:请您对职业发展服务的课程内容专业性打分

分数

标签

Q7:请您对职业发展服务的师资水平打分

分数

标签

Q8:请您对职业发展服务的服务对接效率打分

分数

标签

Q9:请您对职业发展服务的收费合理性打分

分数

标签

Q10:您目前最迫切的企业高管职业发展需求包含哪些方向

战略思维升级

领导力提升

行业前沿知识拓展

跨领域资源链接

新技能学习（如数字化管理）

职业转型规划

心理健康与压力管理

其他

Q11:您每年为职业发展相关服务投入的预算大概是

1万元以下

1-5万元

5-10万元

10万元以上

Q12:您更偏好哪种形式的职业发展服务

线下封闭训练营

线上录播课程

线上直播沙龙

一对一私教咨询

主题研学参访

高管圆桌论坛

Q13:您获取职业发展服务信息的主要渠道是

朋友/同行推荐

搜索引擎/社交媒体

服务机构主动推广

行业媒体报道

企业统一安排

Q14:当前的职业发展服务是否匹配您的核心需求

完全匹配

基本匹配

部分匹配

很少匹配

完全不匹配

Q15:您认为现有针对企业高管职业发展的服务存在哪些不足

内容同质化严重

理论脱离实践

价格过高

资源对接效果差

服务周期太短

个性化不足

没有明显不足

其他

Q16:您是否愿意尝试新机构提供的高端职业发展服务

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q17:您对满足企业高管职业发展需求还有哪些具体的建议或期待

填空1

长三角地区企业高管职业发展需求客户满意度调查

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