西安市企业高管薪资期望价格敏感度调查

您好，感谢您参与本次西安市企业高管薪资期望价格敏感度调查，您的反馈对我们了解行业薪资趋势至关重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在的企业属于哪个行业？

信息技术

金融

房地产

制造业

医疗健康

文化传媒

能源环保

零售消费

其他

Q2:您目前担任的企业高管职位层级是？

高层管理（总经理/CEO/副总经理等）

部门总监

事业群负责人

其他高管岗位

Q3:您在当前企业的任职时长是？

不满1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您目前的税前年薪范围是？

30万以下

30-50万

50-100万

100-200万

200万以上

Q5:在求职新岗位时，您对薪资期望的调整频率是？

从不调整，坚持原有期望

每面试1-2次调整一次

半个月调整一次

一个月调整一次

根据市场情况灵活调整

Q6:您对自身当前企业高管薪资期望的确定程度打几分？（1分非常不确定，5分非常确定）

分数

标签

Q7:当企业给出的薪资低于您的企业高管薪资期望多少比例时，您会直接拒绝offer？

5%以内

5%-10%

10%-15%

15%-20%

20%以上

Q8:您确定自身薪资期望时，主要参考哪些因素？

西安市同行业同岗位平均薪资

自身过往薪资水平

企业的盈利规模

岗位的工作强度

平台发展前景

福利补贴替代薪资的空间

其他

Q9:当同行业同类岗位市场薪资整体下滑时，您会如何调整薪资期望？

维持原有期望不变

下调不超过5%

下调5%-10%

下调10%以上

看机会再调整，不一定下调

Q10:如果企业给出的薪资达不到您的期望，但提供更大的职权空间，您会接受吗？

一定会接受

大概率会接受

不确定

大概率不会接受

一定不会接受

Q11:如果企业给出的薪资达不到您的期望，但提供更多的股权激励，您会接受吗？

一定会接受

大概率会接受

不确定

大概率不会接受

一定不会接受

Q12:您认为西安市目前企业高管的整体薪资水平和您的预期相比？

远低于预期

略低于预期

基本符合预期

略高于预期

远高于预期

Q13:当不同企业给出的薪资差异在多少比例时，您会明显感知到差异并优先选择高薪企业？

2%以内

2%-5%

5%-10%

10%以上

不会因为这个比例差异改变选择

Q14:您对薪资数字的敏感度打几分？（1分完全不敏感，5分非常敏感）

分数

标签

Q15:在跳槽时，您能接受的新岗位薪资比您当前薪资的最低涨幅是多少？

不涨也可以接受

5%以内

5%-10%

10%-20%

20%以上

Q16:当您需要下调薪资期望时，通常是因为什么原因？

长期没有找到合适岗位

西安市整体就业环境变差

意向企业的平台吸引力远高于其他平台

个人生活变动需要尽快入职

年龄增长导致竞争优势下降

其他

Q17:您是否会因为西安市的生活成本（房价、消费等）调整您的薪资期望？

一定会，生活成本是核心参考

会小幅调整

基本不会调整

完全不会调整

Q18:您期望的薪资结构是以下哪一种？

高固定薪资低绩效奖金

固定薪资和绩效奖金各占一半

低固定薪资高绩效奖金

固定薪资+股权激励结合

Q19:您认为西安市企业高管薪资期望和实际市场薪资之间的主要差距是什么原因造成的？

填空1

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