西南地区企业高管技能提升需求满意度调查

本次调研旨在了解西南地区企业对于企业高管技能提升需求的满意度情况，您的反馈将帮助我们优化相关服务内容，感谢您的参与！

Q1:您所在企业的所属行业是

制造业

信息技术/互联网

金融/投资

批发零售

医疗健康

建筑房地产

交通运输

能源化工

其他行业

Q2:您所在企业的规模是

微型企业（10人以下）

小型企业（10-100人）

中型企业（100-500人）

大型企业（500人以上）

Q3:您目前在企业中的职位是

高层管理者

中层管理者

人力资源部门负责人

其他相关岗位

Q4:您企业目前是否开展过针对高管的技能提升相关项目

是，每年固定开展

是，偶尔开展

否，从未开展，有规划

否，从未开展，也没有规划

Q5:请对您企业现有企业高管技能提升需求的满足程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您认为当前高管技能提升的内容和企业高管技能提升需求的匹配度如何

完全不匹配

匹配度较低

基本匹配

匹配度较高

完全匹配

Q7:您认为企业高管最迫切需要提升的能力方向是

战略决策能力

数字化转型能力

团队领导力

创新管理能力

跨资源整合能力

危机应对能力

国际商务能力

ESG管理能力

Q8:您是否认为现有的高管培训能够精准覆盖企业真实的企业高管技能提升需求

完全不能

小部分能

大部分能

基本全部能

Q9:您收集企业高管技能提升需求的频率是

每年1次

每半年1次

每季度1次

从不主动收集

Q10:您通常通过哪些方式收集企业高管技能提升需求

一对一访谈

线上问卷调研

部门会议收集

高管自主申报

从不收集

Q11:请对当前收集企业高管技能提升需求的方法有效性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您对当前开展的高管技能提升项目整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您认为当前高管技能提升项目的收费水平和价值匹配度如何

完全不匹配，价格远高于价值

不太匹配，价格略高于价值

基本匹配，价格和价值相符

比较匹配，性价比不错

非常匹配，性价比很高

Q14:您认为现有高管技能提升项目的授课形式满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您认为现有高管技能提升项目的师资水平满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:未来一年您企业是否计划增加针对高管技能提升的预算投入

计划大幅增加

计划小幅增加

保持现有投入不变

计划小幅减少

计划大幅减少

Q17:您认为目前满足企业高管技能提升需求的主要阻碍是

预算不足

找不到合适的服务机构

高管参与意愿低

需求难以精准梳理

时间协调困难

内容不符合实际需求

没有明显阻碍

Q18:您更偏好哪种形式的高管技能提升项目

线下集中授课

线上录播课程

线上直播课程

游学参访+研讨

教练一对一辅导

行动学习项目

Q19:请您描述一下当前企业高管技能提升需求中，最难以被满足的部分是什么

填空1

Q20:您是否有意愿尝试新的机构提供的高管技能提升服务

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

西南地区企业高管技能提升需求满意度调查

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