长三角地区企业高管技能提升需求舆情监测调研

您好！感谢您参与本次长三角地区企业高管技能提升需求舆情监测调研，您的回答对我们掌握真实需求至关重要，请根据实际情况填写。

Q1:您所在企业的行业类型

制造业

金融服务业

信息技术/互联网

批发零售业

生物医药

新能源

建筑业

交通运输

其他

Q2:您所在企业的规模

微型企业（10人以下）

小型企业（10-50人）

中型企业（51-300人）

大型企业（300人以上）

Q3:您在企业中的职位层级

高层管理

中层管理

基层管理

核心技术/业务骨干

普通员工

Q4:您企业所在的长三角具体城市

上海

南京

苏州

杭州

宁波

无锡

合肥

常州

其他长三角城市

Q5:您认为当前长三角地区企业高管对技能提升的需求程度如何

需求非常迫切

有一定需求

需求较低

几乎没有需求

Q6:您认为企业高管最需要提升的核心技能有哪些

战略决策能力

数字化转型能力

组织变革管理能力

ESG合规管理能力

全球化布局能力

跨部门协同能力

危机公关管理能力

新兴技术认知能力

人才培养能力

Q7:您认为当前驱动企业高管技能提升需求最主要的因素是什么

外部市场环境变化

企业自身发展转型

行业竞争加剧

政策监管要求升级

个人职业发展规划

Q8:您所在企业是否会为企业高管的技能提升提供相应支持

每年都会安排固定培训预算与计划

有需求时会临时安排

几乎不提供相关支持

不清楚

Q9:企业高管通常更偏好哪种形式的技能提升学习

线下封闭研修班

线上录播/直播课程

参访游学交流

导师一对一辅导

行业峰会论坛

跨界主题沙龙

Q10:您认为当前市场上提供的企业高管技能提升相关服务能否满足实际需求

完全能满足

基本能满足

部分满足

几乎不能满足

Q11:您认为当前市场上的企业高管技能提升服务存在哪些主要问题

填空1

Q12:您所在企业的高管每年愿意投入多少时间在技能提升上

少于5天

5-10天

11-20天

20天以上

Q13:您所在企业对企业高管技能提升的费用预算区间是每人每年

1万元以下

1万-5万元

5万-20万元

20万元以上

Q14:您认为未来三年内长三角地区企业高管技能提升需求会呈现什么变化趋势

需求持续大幅增长

需求小幅增长

需求基本保持不变

需求逐步下降

Q15:您认为哪些外部环境因素会进一步放大企业高管技能提升需求

AI等新技术迭代加速

区域产业升级政策推动

国内外贸易规则变化

跨区域并购合作增加

消费者需求升级

Q16:您是否关注过近期网络上关于企业高管技能提升需求的相关讨论

经常关注

偶尔关注

很少关注

从未关注

Q17:您主要从哪些渠道获取关于企业高管技能提升的相关信息

行业媒体平台

培训机构推广

同行交流推荐

企业内部安排

社交平台内容

高校合作项目

Q18:您对长三角地区开展针对性的企业高管技能提升服务还有什么其他建议

填空1

长三角地区企业高管技能提升需求舆情监测调研

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