上海市企业高管薪资期望与福利满意度调查

您好！感谢您抽出时间参与本次上海市企业高管薪资期望与福利满意度调查，您的反馈将为相关行业研究提供重要的数据支持，请根据您的实际情况填写。

Q1:您目前所在企业的行业属性是

金融投资

互联网科技

生物医药

制造业

消费品零售

房地产

物流运输

其他行业

Q2:您所在企业的规模是

小微企业（人数<100人）

中型企业（100-500人）

大型企业（500-1000人）

巨型企业（1000人以上）

Q3:您现有的最高职级是

高级总监

副总经理

常务副总经理

总经理

副总裁

首席执行官（CEO）

其他高管职级

Q4:您担任企业高管的年限是

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q5:您目前的年度税前总薪资范围是

50万及以下

51万-100万

101万-200万

201万-300万

301万-500万

500万以上

Q6:您对目前自身薪资水平的满意程度评分是（0分极不满意，10分非常满意）

选项1

Q7:结合行业水平与个人能力，您的企业高管薪资期望区间为

50万及以下

51万-100万

101万-200万

201万-300万

301万-500万

500万以上

Q8:您认为当前的薪资水平和您的岗位贡献是否匹配

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

比较匹配

完全匹配

Q9:您会将哪些因素作为调整企业高管薪资期望的参考依据

行业平均薪资水平

企业年度营收增长

个人工作业绩产出

通货膨胀与物价水平

同行业其他企业高管薪资水平

岗位管理责任范围

Q10:您是否认为目前企业给高管的薪资结构合理

非常不合理

不太合理

一般

比较合理

非常合理

Q11:您对目前享有的基础五险一金福利的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您对目前享有的额外补充商业保险福利的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您对目前享有的带薪年假制度的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您对目前享有的年度体检福利的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您对目前享有的高管年终奖/绩效分红制度的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您对目前享有的股权/期权激励福利的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

未享有该福利

Q17:您最看重的高管福利是哪几项

中长期股权激励

年度绩效分红

补充商业保险

高管专属医疗服务

车补/房补

弹性工作制

退休养老补充计划

职业发展培训机会

Q18:您是否会因为福利水平达不到预期而调整自己的薪资期望

一定会，福利不足需要薪资补足

可能会，会综合考虑福利和薪资

不一定，看福利的具体类型

基本不会，更关注固定薪资水平

一定不会，福利优先于薪资

Q19:您认为本地区同行业高管的薪资期望是否存在虚高情况

明显虚高

略有虚高

基本符合实际价值

略低于实际价值

明显低于实际价值

Q20:您对企业完善高管薪资福利体系还有什么其他建议？

填空1

上海市企业高管薪资期望与福利满意度调查

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