西安市企业高管求职偏好与员工满意度调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于西安市企业高管求职偏好与员工满意度的调研，您的反馈对我们研究企业高管求职偏好规律、优化企业人才管理非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您目前的职位层级是

企业高层管理人员（总监及以上）

企业中层管理人员

基层管理人员

普通员工

Q2:您当前所在的企业性质是

国企/央企

民营企业

外资企业

合资企业

政府/事业单位

其他

Q3:您的工作年限是

5年以下

5-10年

11-20年

20年以上

Q4:您近5年是否有过主动求职更换工作的经历

从未有过

1次

2-3次

4次及以上

Q5:您产生求职换工作想法的核心动因包括（可多选）

当前薪酬低于预期

职业发展空间受限

对企业管理模式不满

工作强度过大影响平衡

行业发展前景不佳

家庭或地域原因

其他

Q6:在开展求职行动时，您最看重企业的哪些属性（可多选）

企业的行业地位与品牌影响力

企业的所有制性质

企业的发展前景与成长性

企业文化价值观匹配度

企业的合规经营情况

其他

Q7:针对岗位本身，企业高管求职偏好中您更关注哪些维度（可多选）

岗位的权责范围

岗位的晋升空间

岗位对应的薪酬回报

岗位的稳定性

岗位带来的人脉资源积累

其他

Q8:您在求职过程中，更倾向选择哪种方式获取岗位信息

行业人脉推荐

猎头机构介绍

招聘平台公开信息

企业官方招聘渠道

行业会议/论坛对接

其他

Q9:面对不同城市的同级别岗位机会，您优先选择西安市岗位的原因是

家庭定居在西安市

看好西安市经济发展前景

熟悉西安市营商环境

获得的薪酬待遇远高于其他城市

其他原因

不会优先选择西安市岗位

Q10:您对西安市提供的高管人才引进政策满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:在薪酬待遇相同的情况下，您更愿意选择

成熟大型企业的高管岗位

初创成长型企业的高管合伙人岗位

国有企业的高管岗位

不固定，看具体机会

Q12:您对入职企业的退休福利政策关注度为

非常关注，是决策核心因素

比较关注，会纳入考量

一般关注，影响不大

不关注

Q13:您是否接受新岗位需要长期异地出差的安排

完全接受

可以接受偶尔出差，长期不行

完全不接受

看薪酬水平决定

Q14:您愿意向其他企业高管推荐来西安市求职的可能性是多少？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q15:您对当前所在企业的整体工作满意度是

非常满意

比较满意

一般

比较不满意

非常不满意

Q16:您对当前岗位的薪酬福利满意度是

非常满意

比较满意

一般

比较不满意

非常不满意

Q17:您对当前企业的晋升发展机制满意度是

非常满意

比较满意

一般

比较不满意

非常不满意

Q18:您对当前企业的企业文化适配度满意度是

非常满意

比较满意

一般

比较不满意

非常不满意

Q19:您认为西安市在吸引高端人才方面，还有哪些需要改进的地方

填空1

西安市企业高管求职偏好与员工满意度调查问卷

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