华东地区企业高管求职偏好政策影响调研

您好！本次调研围绕企业高管求职偏好展开，旨在探究政策环境对华东地区企业高管求职选择的影响，您的反馈对我们的研究非常重要，请根据您的实际情况填写。

Q1:您目前的身份是

在职企业高管

待求职企业高管

刚完成求职入职的高管

其他高层管理相关岗位

Q2:您所在的企业所属行业是

制造业

互联网/信息技术

金融/投资

生物医药

消费品零售

房地产/建筑

新能源/环保

物流/交通运输

其他行业

Q3:您当前的层级是

副总经理及以上

部门总监

事业部负责人

其他高管层级

Q4:您近5年有过几次主动求职换工作的经历

0次

1次

2次

3次及以上

Q5:在您的企业高管求职偏好中，最看重的核心因素是

企业平台规模与品牌影响力

薪酬福利待遇水平

个人职业发展空间

企业政策支持力度

工作与生活平衡程度

行业发展前景

Q6:您在求职过程中会重点关注哪些地方政策相关内容

人才引进补贴政策

高管子女教育配套政策

购房租房补贴政策

区域产业扶持政策

税收优惠政策

创业支持政策

社保相关优惠政策

Q7:请您对地方人才政策对企业高管求职偏好的影响程度打分（1分影响极低，5分影响极高）

分数

标签

Q8:您是否会因为某地更优惠的人才政策改变您的求职选择方向

一定会

大概率会

不确定

大概率不会

一定不会

Q9:您求职时更偏向选择哪类性质的企业

国有企业

民营企业

外资/合资企业

上市公司

初创科创企业

事业单位/体制内相关岗位

Q10:您能接受的新岗位通勤范围是

华东范围内任意城市

仅限自己家乡所在城市

仅限长三角核心城市圈

只要政策合适可接受任意城市

Q11:请您对企业高管求职选择中，区域产业政策的重要性打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q12:哪些政策因素会让您更倾向选择该地区求职

开放的人才落户政策

宽松的创新创业环境

完善的高端人才服务

明确的产业发展规划

对高层次人才的长期保障政策

Q13:您获取求职相关政策信息的主要渠道是

猎头/招聘机构推荐

政府官方人才平台

行业人脉介绍

招聘网站信息

企业HR主动告知

Q14:您认为当前华东地区各城市针对企业高管的人才引进政策是否存在不公平竞争

非常明显，恶性竞争较多

有一定的差异化竞争，整体合理

基本没有差异化，差异很小

不清楚相关情况

Q15:结合您的企业高管求职偏好，谈谈您对当前华东地区人才引进政策的感受

填空1

Q16:您的年龄区间是

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q17:您的学历背景是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

华东地区企业高管求职偏好政策影响调研

关于

1个月前

更新

111

频次

17

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷