华南地区企业高管教育资源公平性用户体验调查

您好!非常感谢您抽出时间参与本次关于华南地区企业高管教育资源公平性的用户体验调查,您的真实反馈对我们研究企业高管教育资源分配现状、推动资源公平化发展十分重要,本次调查采用匿名形式,所有数据仅用于学术研究,请您放心填写。

Q1:您所在的企业位于华南地区哪个省份?

广东省
广西壮族自治区
海南省
香港特别行政区
澳门特别行政区

Q2:您所在企业的规模属于?

微型企业(10人以下)
小型企业(10-50人)
中型企业(51-300人)
大型企业(300人以上)

Q3:您目前在企业中的职位是?

高层管理者
中层管理者
基层管理者
核心技术岗位员工

Q4:您近三年内参加过多少次官方/商业机构开设的企业高管教育课程?

从未参加
1次
2-3次
4次及以上

Q5:您获取企业高管教育资源的主要渠道是?

企业统一组织报名
行业协会推荐
自主搜索报名
朋友同行推荐

Q6:您对当前可接触到的企业高管教育课程数量的满意度打分为?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您对当前可接触到的企业高管教育课程质量的满意度打分为?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您认为当前华南地区企业高管教育资源获取的门槛如何?

门槛极低,所有有需求的人都可以轻松获取
门槛较低,大部分有需求的人都可以获取
门槛较高,仅少部分人能顺利获取
门槛很高,只有极少数人能接触到优质资源

Q9:您是否因为价格因素放弃过想要参加的高管教育课程?

经常放弃
偶尔放弃
极少放弃
从未放弃

Q10:您认为影响企业高管教育资源公平性的主要因素有哪些?

课程价格
地域分布
企业规模背景
个人职级
信息获取渠道
机构定向邀约规则

Q11:您认为不同城市之间的企业高管教育资源分配差异大吗?

差异非常大
差异较大
差异较小
几乎没有差异

Q12:您认为不同规模企业的管理者可获取的高管教育资源差异大吗?

差异非常大
差异较大
差异较小
几乎没有差异

Q13:您认为不同所有制企业的管理者可获取的高管教育资源差异大吗?

差异非常大
差异较大
差异较小
几乎没有差异

Q14:您接触到的大部分企业高管教育课程对您的能力提升帮助大吗?

帮助非常大
帮助较大
帮助较小
几乎没有帮助

Q15:您认为当前华南地区企业高管教育资源公平性的整体水平打分为?(1分非常不公平,10分完全公平)

分数
标签

Q16:您认为当前企业高管教育资源分配中,哪类群体最容易被忽视?

中小企业高管
下沉地市企业高管
民营企业高管
新兴行业年轻高管
制造业实体企业高管

Q17:您是否认为优质高管教育资源大多集中在一线城市头部企业?

完全认同
部分认同
不太认同
完全不认同

Q18:您在获取企业高管教育资源过程中遇到过哪些不公平的情况?

填空1

Q19:您对推动企业高管教育资源公平化发展有哪些建议?

填空1
华南地区企业高管教育资源公平性用户体验调查
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