广州市企业招聘中企业高管健康管理意识调研问卷

您好！我们正在开展关于广州市企业招聘中的企业高管健康管理意识相关调研，您的填写对我们非常重要，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。

Q1:您所在企业的性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q2:您所在企业所处的行业是

金融

互联网/IT

制造

房地产

医疗健康

批发零售

教育

其他

Q3:您在企业中所处的角色是

HR招聘负责人

企业中层管理者

企业创始人/老板

其他招聘相关岗位

Q4:您企业在招聘高管时，是否会将健康状况作为筛选维度？

一定会，健康是核心考察项

会，会纳入基础考察范围

偶尔会，仅作为参考项

几乎不会，从不考察

Q5:您认为企业高管的健康状况对其履职能力影响大吗？

影响非常大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q6:您企业招聘高管时，考察健康相关情况的主要方式有哪些

要求候选人提供近期体检报告

安排统一入职体检

面试中口头询问健康状况

通过背景调查了解健康情况

不做任何专门考察

Q7:您是否认可「健康管理意识强的高管，工作自律性和抗压能力更强」这个观点？

非常认可

比较认可

不确定

不太认可

完全不认可

Q8:您认为企业高管的健康管理意识和企业运营风险有相关性吗？

高度相关，健康问题会直接带来运营风险

有一定相关性

不太相关

完全不相关

Q9:就您看来，企业高管常见的健康问题主要有哪些

心脑血管问题

代谢类疾病（三高、痛风等）

颈椎腰椎问题

睡眠障碍

焦虑/抑郁等心理问题

肠胃问题

其他

Q10:您认为影响企业高管健康管理意识的主要因素有哪些

工作太忙没时间管理健康

对健康问题不重视

缺乏健康管理相关知识

没有养成定期体检的习惯

工作压力大难以调整

Q11:在候选人其他条件都满足招聘要求的情况下，如果候选人健康管理意识较差且存在明确的健康问题，您企业会怎么做？

直接淘汰，不会录用

会谨慎评估，严重则不录用

不影响，正常录用

会压低薪资录用

Q12:您所在企业会为入职后的高管提供哪些健康相关支持？

每年免费高端体检

提供健康管理咨询服务

配置健身补贴/健身房福利

没有任何专门的健康支持

其他

Q13:您认为企业在招聘阶段关注候选人健康管理意识，是否有必要？

非常有必要

有一定必要

没必要

说不清楚

Q14:您认为企业高管提升健康管理意识，能给企业带来哪些好处

降低因健康问题导致的岗位空缺风险

提升高管工作效率和决策质量

塑造更积极的企业形象

带动企业内部健康文化氛围

没有明显好处

Q15:未来您企业在招聘高管时，是否会提升对健康管理意识相关内容的考察优先级？

肯定会，已经计划调整

可能会，视情况调整

不会，保持现有安排

不确定

Q16:请对您企业当前招聘中对高管健康相关考察的完善度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

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Q17:您对企业在招聘环节考察企业高管健康管理意识，还有哪些其他建议？

填空1

广州市企业招聘中企业高管健康管理意识调研问卷

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