天津市企业高管压力来源员工满意度调查问卷

您好！本次调研旨在探究天津市企业高管压力来源，收集员工视角的相关满意度反馈，您的回答对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写

Q1:您所在企业的性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q2:您的岗位层级是

基层员工

中层管理者

高层管理者

其他

Q3:您所在企业的规模是

少于50人

50-200人

201-500人

500人以上

Q4:您认为企业高管日常工作压力整体处于什么水平

几乎没有压力

压力较轻

压力适中

压力较大

压力极大

Q5:您认为最主要的企业高管压力来源来自哪几个维度

企业经营业绩指标

行业市场竞争

内部团队管理

政策合规要求

个人职业发展

社会期待

Q6:您对业绩指标对高管带来压力影响的评分（1分影响最低，5分影响最高）

分数

标签

Q7:您对市场竞争变化对高管带来压力影响的评分（1分影响最低，5分影响最高）

分数

标签

Q8:您对内部团队管理对高管带来压力影响的评分（1分影响最低，5分影响最高）

分数

标签

Q9:您对政策合规要求对高管带来压力影响的评分（1分影响最低，5分影响最高）

分数

标签

Q10:您认为企业高管在应对现有压力来源时，调整能力如何

完全可以从容应对

基本可以应对

应对吃力

完全无法应对

Q11:您对企业高管当前的工作压力调节机制满意度如何

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q12:您认为企业高管压力会影响到团队整体工作氛围吗

完全不会

影响很小

有一定影响

影响很大

Q13:您对目前公司高层管理工作的整体满意度如何

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q14:您认为企业可以通过哪些方式帮助高管缓解压力来源带来的负面影响

增设专业心理辅导

优化绩效考核机制

明确权责划分

增加高管休闲团建机会

优化决策流程降低决策压力

Q15:您向他人推荐本企业高层管理模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:您认为还有哪些被忽略的企业高管潜在压力来源

填空1

Q17:请您谈谈对优化企业高管压力管理、提升员工满意度的具体建议

填空1

天津市企业高管压力来源员工满意度调查问卷

关于

1天前

更新

387

频次

17

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷