华南地区企业高管压力来源口碑调研

您好，感谢您参与本次华南地区企业高管压力来源口碑调研，本次调研仅用于相关研究分析，所有信息将严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在的企业所属行业是

互联网/信息技术

金融/投资

制造业

房地产/建筑

批发零售/贸易

医疗健康

教育培训

交通运输/物流

能源/环保

其他行业

Q2:您的性别是

男

女

Q3:您的年龄区间是

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q4:您在当前企业担任高管的时长是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您所在企业的规模是

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1001人及以上

Q6:您认为自身整体压力水平属于

几乎无压力

轻度压力

中度压力

重度压力

压力已经超出承受范围

Q7:您认为最主要的企业高管压力来源是（可多选）

企业经营业绩指标压力

市场环境波动带来的不确定性

行业竞争加剧

企业战略转型调整

团队管理与人才流失风险

投资人/股东对回报的要求

政策监管变化

家庭与工作平衡的矛盾

身体健康下滑的担忧

职业发展瓶颈

社会责任与口碑维护要求

Q8:请您对经营业绩指标带来的压力进行评分，分数越高压力越大（1-10分）

分数

标签

Q9:请您对市场不确定性带来的压力进行评分，分数越高压力越大（1-10分）

分数

标签

Q10:请您对团队管理相关压力进行评分，分数越高压力越大（1-10分）

分数

标签

Q11:近一年来，您感受到的企业高管压力来源是否发生了变化

没有明显变化

压力来源更加多元化了

主要压力来源发生转移

整体压力程度大幅提升

整体压力程度有所下降

Q12:您认为当前的企业高管压力来源中，对您个人影响最大的是哪一类

经营发展类

内部管理类

外部环境类

个人生活平衡类

职业发展类

Q13:您是否会主动和其他高管交流讨论压力来源相关的问题

经常交流

偶尔交流

几乎不交流

从不交流

Q14:当您感受到较大压力时，您通常会通过哪些方式调节

运动健身

和家人朋友倾诉

旅游休假

专业心理咨询

培养个人爱好

工作排解法

社交应酬放松

其他方式

Q15:您认为企业内部目前的机制，是否能够帮助高管合理应对压力来源带来的负面影响

帮助很大，可以有效缓解

有一定帮助，作用有限

几乎没有帮助

反而会增加额外压力

Q16:您认为应对企业高管压力来源，最需要改善的外部环境因素是什么

填空1

Q17:您对缓解自身工作压力有什么其他的建议或者想法

填空1

华南地区企业高管压力来源口碑调研

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