武汉市企业高管压力来源可行性调研

您好！感谢您拨冗参与本次武汉市企业高管压力来源可行性调研，您的反馈对我们研究企业高管压力来源相关课题至关重要，所有数据仅用于学术研究，将严格保密您的个人信息

Q1:您所在企业的所属行业是

金融/投资

制造业

互联网/信息技术

房地产/建筑

医疗健康

零售/消费

文化传媒

能源/化工

其他

Q2:您所在企业的规模为

小微企业（100人以下）

中型企业（100-500人）

大型企业（500-1000人）

超大型企业（1000人以上）

Q3:您担任企业高管的时长是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您日常感受到的整体压力水平为（1分最低，10分最高）

1-3分

4-6分

7-8分

9-10分

Q5:您认为最主要的企业高管压力来源中，经营层面的因素包含

市场竞争激烈

营收增长目标压力

行业政策变动

供应链不稳定

客户需求变化快

成本上涨压力

Q6:您感知到的企业高管压力来源中，组织管理层面的因素包含

团队管理难度大

核心人才流失风险

组织架构调整

内部沟通协调成本高

企业文化建设压力

Q7:您遇到的企业高管压力来源中，个人层面的因素包含

职业发展瓶颈

工作与生活平衡难

个人健康问题

社会身份期待

决策责任过重

Q8:您认为外部环境带来的企业高管压力来源包含

宏观经济波动

地方监管政策变化

社会舆论监督

突发事件应对要求

投融资环境变化

Q9:您认为经营业绩目标对您来说压力程度如何

几乎没有压力

压力较小

压力中等

压力较大

压力极大

Q10:您认为股东/投资方对业绩的要求带来的压力程度如何

几乎没有压力

压力较小

压力中等

压力较大

压力极大

Q11:您认为核心团队稳定性带来的压力程度如何

几乎没有压力

压力较小

压力中等

压力较大

压力极大

Q12:您认为应对行业技术变革带来的压力程度如何

几乎没有压力

压力较小

压力中等

压力较大

压力极大

Q13:您认为维持企业现金流稳定带来的压力程度如何

几乎没有压力

压力较小

压力中等

压力较大

压力极大

Q14:您认为企业转型/创新变革带来的压力程度如何

几乎没有压力

压力较小

压力中等

压力较大

压力极大

Q15:您认为工作占用私人时间带来的压力程度如何

几乎没有压力

压力较小

压力中等

压力较大

压力极大

Q16:您认为社会公众对企业高管的期待带来的压力程度如何

几乎没有压力

压力较小

压力中等

压力较大

压力极大

Q17:遇到压力时，您是否会主动寻求外部支持

几乎从不

偶尔会

经常会

每次都会

Q18:您通常会通过哪些方式缓解企业管理相关的压力

运动健身

社交聚会

旅行休假

心理咨询

兴趣爱好

自我消化

和同行交流

Q19:您认为当前企业提供的减压支持能否满足您的需求

完全不能满足

部分满足

基本满足

完全满足

Q20:您对研究企业高管压力来源相关课题还有什么补充建议

填空1

武汉市企业高管压力来源可行性调研

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