北京市企业高管灵活就业意愿调研问卷

您好！我们正在开展北京市企业高管灵活就业意愿相关调研，旨在了解当前市场环境下企业高管对灵活就业的看法与选择倾向，您的填写对我们的研究非常重要，请根据实际情况作答。

Q1:您目前的身份是

企业在职高管

已从企业离职的前高管

创业中的企业前高管

Q2:您所在的企业所属行业是

互联网/科技

金融

制造业

消费品

医疗健康

教育

房地产

文化传媒

其他行业

Q3:您目前的年龄区间是

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q4:您当前的雇佣形式是

全职固定雇佣

固定期限劳动合同

非全日制灵活雇佣

其他灵活用工形式

Q5:您是否了解灵活就业的具体形式与相关保障政策

非常了解

比较了解

不太了解

完全不了解

Q6:您目前是否有转换为灵活就业的想法

已经在推进转换

有明确转换计划，1年内实施

有想法但暂时没有计划

完全没有想法

Q7:请您对企业高管灵活就业的接受程度打分（1分非常不接受，10分非常接受）

分数

标签

Q8:您认为吸引企业高管选择灵活就业的核心因素有哪些

更高的收入空间

更灵活的工作时间安排

可以同时参与多个项目实现多元价值

摆脱固定职场的束缚

获得更多职业体验

更好平衡工作与生活

Q9:您认为阻碍企业高管灵活就业意愿的因素有哪些

社会保障不稳定

收入波动大

缺乏职业安全感

不被社会主流观念认可

自身能力不匹配灵活就业要求

缺乏对应的资源对接渠道

Q10:您身边是否有其他企业高管选择灵活就业

非常多

有一些

很少

完全没有

Q11:身边他人选择灵活就业的案例会影响您的企业高管灵活就业意愿吗

影响非常大

有一定影响

影响很小

完全没有影响

Q12:如果选择灵活就业，您更倾向于哪种形式

独立顾问/自由专家

项目制合作

斜杠多元职业

自主创业

其他灵活形式

Q13:如果选择灵活就业，您希望深耕哪个领域

自身原来的行业领域

转去感兴趣的新领域

多领域同时开展

Q14:您认为当前北京针对灵活就业的政策支持是否足够

非常充足

比较充足

不太充足

完全不足

Q15:请您对北京当前灵活就业的整体环境打分（1分非常差，10分非常好）

分数

标签

Q16:您认为推动企业高管参与灵活就业，还需要哪些配套支持

更完善的社保缴纳政策

普惠化的金融支持

规范的灵活用工平台

专业的资源对接服务