广州市企业高管灵活就业意愿可行性调研

您好！本次调研旨在深入探究广州市企业高管灵活就业意愿现状与可行性，您的真实反馈对我们的研究至关重要，所有信息仅用于学术研究分析，请放心填写。

Q1:您目前的年龄段是

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您所在企业的所属行业是

互联网/科技

金融/投资

制造业

房地产/建筑

文化传媒

医疗健康

批发零售

其他

Q3:您目前在企业的职级是

高级管理人员（副总及以上）

中层管理人员（部门总监/经理）

核心业务骨干管理层

其他管理岗

Q4:您当前的就业形式是

全职固定雇佣

半灵活用工

已经尝试灵活就业

其他

Q5:您是否了解灵活就业的模式与相关政策

非常了解

了解一些

听说过但不清楚具体内容

完全没听说过

Q6:您是否有过灵活就业的相关经历

正在从事灵活就业

有过，目前已经回到全职雇佣

从未有过

有计划尝试

Q7:您对尝试灵活就业模式的意愿程度（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q8:您认为吸引企业高管尝试灵活就业的因素有哪些

可自主安排工作时间，平衡工作生活

可以同时参与多个项目，收入空间更大

获得更多不同行业的经验，提升个人价值

摆脱固定职场的束缚，工作自由度更高

应对企业裁员优化，主动规划职业路径

其他

Q9:您认为阻碍广州市企业高管灵活就业意愿的因素有哪些

灵活就业缺乏稳定的社会保障，安全感不足

社会对灵活就业的认可度低，担心身份认同问题

缺乏相关政策支持，权益保障不完善

收入不稳定，抗风险能力弱

个人职业发展路径不清晰，不利于长期成长

家庭不支持，担心稳定性

其他

Q10:如果选择灵活就业，您更倾向选择哪种模式

独立咨询顾问，为多家企业提供服务

项目制合作，完成单个项目后结算

斜杠兼职，保留全职岗位同时承接外部项目

退休返聘类灵活合作

其他

Q11:您认为在广州市，企业高管选择灵活就业的可行性如何

可行性很高，市场需求充足

有一定可行性，配套逐步完善中

可行性较低，配套和市场都不成熟

完全不可行，不符合当前市场环境

Q12:您对广州市目前灵活就业相关配套政策的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您是否会因为行业周期性裁员，主动选择企业高管灵活就业模式

一定会，提前规划职业路径

可能会，作为备选方案

不会，更倾向固定全职工作

不确定，看具体情况

Q14:您认为推动广州市企业高管参与灵活就业，需要哪些政策支持

灵活社保缴纳渠道优化

灵活就业者劳动权益保障立法

人才匹配平台建设支持

税收优惠政策

创业孵化支持

其他

Q15:您认为当前广州市企业高管灵活就业的市场需求如何

需求很旺盛，中小企业对高端人才灵活用工需求大

有一定需求，仅部分行业需求多

需求很少，企业更倾向全职雇佣高管

没有需求

Q16:如果合适灵活就业机会出现，您会在多久内尝试

1年内

1-3年内

3-5年内

5年以后，临近退休时

不会尝试

Q17:您希望通过哪些渠道获得灵活就业的相关信息机会

行业人脉推荐

专业高端灵活就业平台

猎头推荐

企业官方合作渠道

社交媒体/行业社群

其他

Q18:您对推动广州市企业高管灵活就业发展还有什么其他建议

填空1

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